募集内容

業務内容

同社の人材紹介事業（保育士バンク！・おもてなしHR）におけるWeb広告運用全般の責任者として、戦略立案から実行、組織体制の構築まで幅広くお任せします。

特に、代理店任せではなく、自社事業の成長に直結する「仕組み」と「戦略」をゼロから作り上げることが最大のミッションです。

- Web広告運用戦略の立案・実行
- 事業のKGI/KPIに基づき、検索広告（Google/Yahoo!）、SNS広告、ディスプレイ広告など各チャネルにおける最適な運用戦略の策定・実行
- ターゲットインサイトに基づく運用設計
- ユーザー（求職者）のインサイトやカスタマージャーニーを深く理解し、クリエイティブ、ランディングページ、広告文に反映させる、ユーザー体験に基づいた運用設計の実行と定着
- PDCAサイクルの確立とナレッジ化
- 属人性を排除し、データに基づいた効果検証、改善アクションを回すための標準的な運用プロセス、レポートラインを構築し、社内ナレッジとして定着させる。
- 組織・メンバー育成
- 広告運用の専任チーム立ち上げ、メンバーの採用、育成、教育を通じて、内製化に向けた基盤を整備

変更の範囲：有
ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。

必要な経験

- 広告代理店または事業会社において、Web広告運用
（Google/Yahoo!/SNSなど）の戦略立案から実行、予算管理まで一貫して携わった経験が5年以上
- リスティング広告、SNS広告など複数のチャネルにおける大規模予算の運用・管理経験

- 広告代理店または事業会社において、Web広告運用（Google/Yahoo!/SNSなど）の戦略立案から実行、予算管理まで一貫して携わった経験が5年以上
- リスティング広告、SNS広告など複数のチャネルにおける大規模予算の運用・管理経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 35時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として2日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 35時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として2日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネクストビート
事業内容	◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。	◆『保育士バンク！』採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 ◆『おもてなしHR』地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日	2013年10月 1日
資本金	3500万円
従業員数	365名