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私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。 AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援します。
多くの案件でIaC(Infrastructure as Code)を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。 既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。 本ポジションではプロジェクトリーダーとして、PMが立てた計画に沿って プロジェクトを円滑に進行させるためにメンバーを管理する役割を担います。
【主な業務内容】 ◆クラウドインフラの設計構築 ◆要件定義や基本設計などの上流工程への参画 ◆プロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク管理、メンバー管理)
【組織・プロジェクト体制】 ◆組織規模:約50名(20代~50代の幅広い年代が活躍中) ◆プロジェクト規模:2~3名の少人数チームで対応、大きいものは10名程のチームで対応、数千万円~1億円規模
【職場の雰囲気】 ◆コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境 ◆勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります
私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。 AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援します。
多くの案件でIaC(Infrastructure as Code)を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。 既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。 本ポジションではプロジェクトリーダーとして、PMが立てた計画に沿ってプロジェクトを円滑に進行させるためにメンバーを管理する役割を担います。
【主な業務内容】 ◆クラウドインフラの設計構築 ◆要件定義や基本設計などの上流工程への参画 ◆プロジェクトマネジメント(進捗・課題・リスク管理、メンバー管理)
【組織・プロジェクト体制】 ◆組織規模:約50名(20代~50代の幅広い年代が活躍中) ◆プロジェクト規模:2~3名の少人数チームで対応、大きいものは10名程のチームで対応、数千万円~1億円規模
【職場の雰囲気】 ◆コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境 ◆勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります
変更の範囲:有
会社の定める業務
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