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雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトのPdM業務を担います。 企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。
■プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・雇用手続き/契約管理/口座登録などに関する市場・顧客ニーズの分析 ・事業目標と整合した中長期ロードマップの策定 ・他社SaaS/HRシステムとの連携・拡張構想の企画 ■課題発見と機能企画 ・ユーザー行動データやヒアリングをもとにした課題抽出 ・新機能・改善機能の要件定義と開発ディレクション ・UI/UXデザイナーと連携したユーザー中心設計 ■事業・収益マネジメント ・KPI設計、進捗モニタリング、改善施策立案 ・収支計画・ROI分析・経営層へのレポート業務 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■組織横断プロジェクト推進 ・シフト管理アプリなど既存PdMとの連携 ・関連部門(営業/開発/CS/法務)との調整・推進
雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトのPdM業務を担います。 企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。
■プロダクト戦略・ロードマップの策定
・雇用手続き/契約管理/口座登録などに関する市場・顧客ニーズの分析 ・事業目標と整合した中長期ロードマップの策定 ・他社SaaS/HRシステムとの連携・拡張構想の企画
■課題発見と機能企画
・ユーザー行動データやヒアリングをもとにした課題抽出 ・新機能・改善機能の要件定義と開発ディレクション ・UI/UXデザイナーと連携したユーザー中心設計
■事業・収益マネジメント
・KPI設計、進捗モニタリング、改善施策立案 ・収支計画・ROI分析・経営層へのレポート業務 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
■組織横断プロジェクト推進
・シフト管理アプリなど既存PdMとの連携 ・関連部門(営業/開発/CS/法務)との調整・推進
変更の範囲:有
会社の定める業務
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