お問い合わせ番号：614352　最終確認日：2026年01月16日

最高データ責任者

株式会社Looop

お問い合わせ番号：614352　最終確認日：2026年01月16日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	1.データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域） 2. データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善 3. データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進 1.データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域） 2. データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善 3. データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験、プライバシー管理の深い知識と実務経験【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力英語でのビジネスコミュニケーション能力	【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性【技術-2】 AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験、プライバシー管理の深い知識と実務経験【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力英語でのビジネスコミュニケーション能力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1105.8 ～ 1582.6 万円月給 70.4 ～ 100.8万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、（下限日数は入社3ヶ月経過後に付与※１時間単位での取得可能５日間分まで）、育児介護休業など完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、（下限日数は入社3ヶ月経過後に付与※１時間単位での取得可能５日間分まで）、育児介護休業など
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年4回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 1105.8 ～ 1582.6 万円月給 70.4 ～ 100.8万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、（下限日数は入社3ヶ月経過後に付与※１時間単位での取得可能５日間分まで）、育児介護休業など完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、（下限日数は入社3ヶ月経過後に付与※１時間単位での取得可能５日間分まで）、育児介護休業など
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年4回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Looop
企業HP	https://looop.co.jp/
本社所在地	〒1100005 東京都台東区上野 3丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・22階
事業内容	同社は個人、法人双方に向けて、再エネを「創る」「コントロールする」「届ける」といったワンストップサービスを提供する電力会社です。発電から供給までを一貫して行う世界でも珍しい再エネに特化した電力会社であり、バリューチェーンのすべての機能を持つことにより、コストを削減し新しい価値を創造します。 https://looop.co.jp/service ■電力小売「Looopでんき」電力をお客様にお届けする電力小売事業。ご家庭向け、ビジネス向けメニューをご用意しています。 ■屋根置き太陽光事業用建物や一般住宅の屋上や屋根を活用し、太陽光発電を行う事業。規模やニーズに応じてお選びいただける、様々なサービスをご用意しております。 ■発電所設計・建設・保守発電所の建設と保守を行う事業。自社発電所の建設を検討中、または既設発電所の保守依頼先をお探しのお客様に対し、あらゆるご要望にお応えします。 ■電源開発/発電所買取太陽光をはじめ地熱や風力など、再生可能エネルギーの電源開発を行う事業です。発電所の新規設置に加え、発電所の買取りを進めております。	同社は個人、法人双方に向けて、再エネを「創る」「コントロールする」「届ける」といったワンストップサービスを提供する電力会社です。発電から供給までを一貫して行う世界でも珍しい再エネに特化した電力会社であり、バリューチェーンのすべての機能を持つことにより、コストを削減し新しい価値を創造します。 https://looop.co.jp/service ■電力小売「Looopでんき」電力をお客様にお届けする電力小売事業。ご家庭向け、ビジネス向けメニューをご用意しています。 ■屋根置き太陽光事業用建物や一般住宅の屋上や屋根を活用し、太陽光発電を行う事業。規模やニーズに応じてお選びいただける、様々なサービスをご用意しております。 ■発電所設計・建設・保守発電所の建設と保守を行う事業。自社発電所の建設を検討中、または既設発電所の保守依頼先をお探しのお客様に対し、あらゆるご要望にお応えします。 ■電源開発/発電所買取太陽光をはじめ地熱や風力など、再生可能エネルギーの電源開発を行う事業です。発電所の新規設置に加え、発電所の買取りを進めております。
設立年月日	2011年 4月 4日
代表者	中村　創一郎
資本金	40億9400万円
従業員数	310名