募集内容

業務内容

【ミッション】
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。
BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。
システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。

【ポジション概要】
BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
《プロジェクトマネジメント》
・複数クライアントのBPO運用案件を統括
・スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理
・運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行
《クライアントリレーション》
・定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上
・継続受注・追加提案に繋がるリレーション強化
《チームマネジメント》
・プロジェクトメンバーの指導・育成
・チームの生産性と品質を高める仕組み作り
《業務改善・標準化》
・運用フロー、チェックリスト、マニュアル整備
・システムやツールを活用した効率化・自動化推進
※入社直後はプロジェクトメンバーとして、人事労務業務（給与計算など）の実務遂行や改善提案からスタートし、半年から1年をかけてプロジェクトマネージャー（以下、PM）としてプロジェクト推進する役割を担っていただきます。

★その他、詳細は「その他求人の特色」の記載されておりますので、ご確認ください。

【ミッション】
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。
BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。
システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。

【ポジション概要】
BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】

《プロジェクトマネジメント》
・複数クライアントのBPO運用案件を統括
・スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理
・運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行

《クライアントリレーション》
・定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上
・継続受注・追加提案に繋がるリレーション強化

《チームマネジメント》
・プロジェクトメンバーの指導・育成
・チームの生産性と品質を高める仕組み作り

《業務改善・標準化》
・運用フロー、チェックリスト、マニュアル整備
・システムやツールを活用した効率化・自動化推進
※入社直後はプロジェクトメンバーとして、人事労務業務（給与計算など）の実務遂行や改善提案からスタートし、半年から1年をかけてプロジェクトマネージャー（以下、PM）としてプロジェクト推進する役割を担っていただきます。

★その他、詳細は「その他求人の特色」の記載されておりますので、ご確認ください。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）

【求める人物像】
・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・人事業務を通して社会に価値提供することに意欲がある方
・新しい物事にアンテナをはり、既存の枠組みにとらわれない考えができる方
・データを元に論理的に考え、戦略・計画を推進できる方
・目標達成に向けて貪欲に取り組める方
・チームでより大きな成果を生み出すことに興味のある方
・チームメンバーに寄り添い、個に合わせた成長の後押しができる方
・当社の更なる成長に向けて、共に事業拡大を目指していただける方
・主体的に動くことができ、上下関係なく躊躇なく質問/意見を言うことができる方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし。
勤務地	勤務地1 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 560 万円月給 28.3 ～ 36.4万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 29時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児・完全週休2日制（土・日・祝祭日）・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）・リフレッシュ休暇（年間5日間付与）
手当・福利厚生	定期健康診断・各種社会保険完備：厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）・社内表彰制度（副賞あり）・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし。
勤務地	勤務地1 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 560 万円月給 28.3 ～ 36.4万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 29時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児・完全週休2日制（土・日・祝祭日）・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）・リフレッシュ休暇（年間5日間付与）
手当・福利厚生	定期健康診断・各種社会保険完備：厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）・社内表彰制度（副賞あり）・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	レジェンダ・コーポレーション株式会社
事業内容	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な　　　　　　課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。　　　　　　　　　　　　　採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。　　　　　　　　人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。　　　　　　　　　　　　　労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。　　　　　　　　人事DX ：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。　　　　　　　　　　　　　人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
設立年月日	1996年10月 1日
資本金	2402万5000円
従業員数	247名