募集内容

業務内容	⼤⼿⾦融機関を中⼼とした顧客向けに、社内メンバー（開発、企画部⾨）と⼀緒に自社システムやサービスの提案活動をお任せします。⼊社後は、先輩社員と⼀緒に業務を進めるOJT体制が整っており、業界未経験の⽅でも安⼼してスタートできます。わからないことはすぐに相談できる⾵通しの良い職場です。【業務内容】　　　　　　：・既存顧客・新規顧客からの受託開発案件の深堀や当社ソリューション提案活動・顧客向けの新部⾨開拓活動（企画、営業部⾨等）・受注後のフォロー活動（受注案件の進捗状況確認、納品後のフォロー活動）・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成（主にPowerPoint、Excelを使⽤）・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成。主にPowerPoint、Excel、Wordを使⽤）・⾒積書作成、注⽂書発⾏から受領、検収書発⾏から受領、請求書発⾏【入社後のフォロー体制】：・研修制度（例︓⼊社後研修、営業ロールプレイ、決済業界知識）・キャリア⾯談の頻度（約年6回ほど）【自社開発製品例】　　　：・カード決済におけるネットワーク接続や銀行のATM接続を行うソフトウェア製品『NET＋1（ネットプラスワン）』 https://www.iwi.co.jp/product/detail/net_1.html ・カードの不正使用検知サービス『ACEPlus（エースプラス）』 https://www.iwi.co.jp/products/payment/aceplus.html ◎同社のシステムは国内シェア70％を誇っております。社会インフラに関わる製品のご提案をお任せします。⼤⼿⾦融機関を中⼟とした顧客向けに、社内メンバー（開発、企画部⾨）と⼀緒に自社システムやサービスの提案活動をお任せします。⼊社後は、先輩社員と⼀緒に業務を進めるOJT体制が整っており、業界未経験の⽅でも安⼟してスタートできます。わからないことはすぐに相談できる⾵通しの良い職場です。【業務内容】：・既存顧客・新規顧客からの受託開発案件の深堀や当社ソリューション提案活動・顧客向けの新部⾨開拓活動（企画、営業部⾨等）・受注後のフォロー活動（受注案件の進捗状況確認、納品後のフォロー活動）・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成（主にPowerPoint、Excelを使⽤）・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成。主にPowerPoint、Excel、Wordを使⽤）・⾒積書作成、注⽂書発⾏から受領、検収書発⾏から受領、請求書発⾏【入社後のフォロー体制】：・研修制度（例︓⼊社後研修、営業ロールプレイ、決済業界知識）・キャリア⾯談の頻度（約年6回ほど）【自社開発製品例】：・カード決済におけるネットワーク接続や銀行のATM接続を行うソフトウェア製品『NET＋1（ネットプラスワン）』 https://www.iwi.co.jp/product/detail/net_1.html ・カードの不正使用検知サービス『ACEPlus（エースプラス）』 https://www.iwi.co.jp/products/payment/aceplus.html ◎同社のシステムは国内シェア70％を誇っております。社会インフラに関わる製品のご提案をお任せします。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下、両⽅を満たす⽅。・社会⼈経験1年半以上・営業経験もしくはエンジニア経験のある⽅	以下、両⽅を満たす⽅。・社会⼈経験1年半以上・営業経験もしくはエンジニア経験のある⽅
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	同社について同社は、国内でクレジットカードのオンライン決済がまだ普及していなかった創業当初から業界に先駆けて、「24時間365⽇⽌まらない決済システム」を⾃社開発してきました。現在では、国内シェア70％を誇る製品を提供しております。また証券会社向けに情報基盤の構築や、情報セキュリティ対策製品の開発、販売を主要な事業として展開しています。同社には、社会インフラとしての責任感とともに、⼤きなやりがいを感じられる環境がございます。今後はこれらの事業のクラウド対応と、新たな事業の柱となる新規事業の構築を⽬指して、⾦融業界以外の事業領域の拡⼤に挑戦しています。同社は、国内でクレジットカードのオンライン決済がまだ普及していなかった創業当初から業界に先駆けて、「24時間365⽇⽌まらない決済システム」を⾃社開発してきました。現在では、国内シェア70％を誇る製品を提供しております。また証券会社向けに情報基盤の構築や、情報セキュリティ対策製品の開発、販売を主要な事業として展開しています。同社には、社会インフラとしての責任感とともに、⼤きなやりがいを感じられる環境がございます。今後はこれらの事業のクラウド対応と、新たな事業の柱となる新規事業の構築を⽬指して、⾦融業界以外の事業領域の拡⼤に挑戦しています。キャリアパスご⾃⾝の業務推進によって時期は変わりますが以下を想定しております。【1〜5年⽬】　OJTにて先輩と⼀緒にアカウント営業として既存顧客を中⼼に参画して頂き、上記に記載の具体的業務内容を遂⾏頂きます。【6年⽬以降】　ご⾃⾝のキャリアプランを描きながら管理職としての道または専⾨スキルを磨き⾼度専⾨職（スペシャリスト）を⽬指して頂きます。ご⾃⾝の業務推進によって時期は変わりますが以下を想定しております。【1〜5年⽬】 OJTにて先輩と⼀緒にアカウント営業として既存顧客を中⼼に参画して頂き、上記に記載の具体的業務内容を遂⾏頂きます。【6年⽬以降】ご⾃⾝のキャリアプランを描きながら管理職としての道または専⾨スキルを磨き⾼度専⾨職（スペシャリスト）を⽬指して頂きます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：勤務条件変更なし
勤務地	勤務地1 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中函館事業所（ウェイブ函館）：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 537 ～ 565 万円月給 26.3 ～ 28.2万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：25～27.3万円みなし残業手当額：7～9.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児・完全週休二日制（土・日・祝）　・夏期3日　・年末年始4日　・その他（時間有給、時間代休、配偶者出産特休等）・有休休暇　入社直後12日最高付与日数20日　付与日数は入社日に応じて変動いたします　・その他（リフレッシュ休暇5日/時間有休・代休等）・完全週休二日制（土・日・祝）　・夏期3日　・年末年始4日　・その他（時間有給、時間代休、配偶者出産特休等）・有休休暇　入社直後12日最高付与日数20日　付与日数は入社日に応じて変動いたします　・その他（リフレッシュ休暇5日/時間有休・代休等）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当健康診断、保健士健康相談、朝食無料サービス、健康飲料会社補助、健保運動施設、結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金、介護休業、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、函館ステイワーク、キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、社員旅行（海外・国内）、お茶会、社員持株会、生命・損害保険、食事補助制度健康診断、保健士健康相談、朝食無料サービス、健康飲料会社補助、健保運動施設、結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金、介護休業、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、函館ステイワーク、キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、社員旅行（海外・国内）、お茶会、社員持株会、生命・損害保険、食事補助制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与実績:年2回（6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：勤務条件変更なし
勤務地	勤務地1 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中函館事業所（ウェイブ函館）：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 537 ～ 565 万円月給 26.3 ～ 28.2万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：25～27.3万円みなし残業手当額：7～9.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児・完全週休二日制（土・日・祝）　・夏期3日　・年末年始4日　・その他（時間有給、時間代休、配偶者出産特休等）・有休休暇　入社直後12日最高付与日数20日　付与日数は入社日に応じて変動いたします　・その他（リフレッシュ休暇5日/時間有休・代休等）・完全週休二日制（土・日・祝）　・夏期3日　・年末年始4日　・その他（時間有給、時間代休、配偶者出産特休等）・有休休暇　入社直後12日最高付与日数20日　付与日数は入社日に応じて変動いたします　・その他（リフレッシュ休暇5日/時間有休・代休等）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当健康診断、保健士健康相談、朝食無料サービス、健康飲料会社補助、健保運動施設、結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金、介護休業、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、函館ステイワーク、キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、社員旅行（海外・国内）、お茶会、社員持株会、生命・損害保険、食事補助制度健康診断、保健士健康相談、朝食無料サービス、健康飲料会社補助、健保運動施設、結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金、介護休業、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、函館ステイワーク、キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、社員旅行（海外・国内）、お茶会、社員持株会、生命・損害保険、食事補助制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与実績:年2回（6月、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社インテリジェントウェイブ
企業HP	https://www.iwi.co.jp/company/
本社所在地	〒1040033 東京都中央区新川 1-21-2 茅場町タワー
事業内容	◆セキュリティ分野の世界的リーディングカンパニーを目指して≫≫個人情報保護法の施行、クレジットカードの普及に伴う偽造・盗難問題など、　　セキュリティ分野の市場は年々拡大傾向にあります。これを大きなビジネスチャンスと考え、長年蓄積してきた開発ノウハウを糧に、　　アンチ・クライム（犯罪防止）ソフトウェア市場への進出を積極的に展開していきます。【事業内容】 1.カードビジネス事業：カードビジネスのフロント業務を担うオンラインネットワーク基盤のシステム構築を担う自社製品の開発・販売　　　　提供商品：『NET＋1』（ネットプラスワン）･･･カードネットワーク24時間365日処理対応ソフトウェア製品 2.システムソリューション事業：カード不正利用検知システムの自社製品開発・販売　　　　提供商品：『ACE plus』（エース　プラス）･･･偽造・盗難等による犯罪パターンをスコア・ルールベース化した不正検知システム 3.セキュリティシステム事業：内部情報漏洩対策システム「CWAT」の開発・販売　　　　提供商品：『CWAT』（シーワット）･･･企業情報ネットワーク全体を包括的に監視するシステム	◆セキュリティ分野の世界的リーディングカンパニーを目指して ≫≫個人情報保護法の施行、クレジットカードの普及に伴う偽造・盗難問題など、セキュリティ分野の市場は年々拡大傾向にあります。これを大きなビジネスチャンスと考え、長年蓄積してきた開発ノウハウを糧に、アンチ・クライム（犯罪防止）ソフトウェア市場への進出を積極的に展開していきます。【事業内容】 1.カードビジネス事業：カードビジネスのフロント業務を担うオンラインネットワーク基盤のシステム構築を担う自社製品の開発・販売提供商品：『NET＋1』（ネットプラスワン）･･･カードネットワーク24時間365日処理対応ソフトウェア製品 2.システムソリューション事業：カード不正利用検知システムの自社製品開発・販売提供商品：『ACE plus』（エース　プラス）･･･偽造・盗難等による犯罪パターンをスコア・ルールベース化した不正検知システム 3.セキュリティシステム事業：内部情報漏洩対策システム「CWAT」の開発・販売提供商品：『CWAT』（シーワット）･･･企業情報ネットワーク全体を包括的に監視するシステム
設立年月日	1984年12月27日
代表者	山本　祥之
資本金	8億4375万円
従業員数	519名（平均年齢：39歳）