人材紹介コンサルタント

【業務詳細】◆クライアントサクセスマネージャー：特定領域のリーダーとして、顧客商談・集客対応をメインに対応。
集客後の工程においては、キャリアパートナーと協業し、顧客の必要に応じて対応。
◆キャリアパートナー：求職者の方に向き合うことがメインミッション。ご面談〜ご入社迄をサポート。
今回お任せしたいポジションは、求職者一人ひとりに向き合いご面談から対応いただくキャリアコンサルタントの
ポジションとなります。

【　概要　】＜同社のエージェント体制『チームモデル』について/業務内容＞
組織拡大を目指す上で両面モデルは、業務のブラックボックス化が避けられず、特に育成面において課題を残すものでした。
そこで、InterRaceが新たに編み出した『チームモデル』はその課題をクリア。事業拡大を本格化させることが可能となりました。
具体的に、同社の『チームモデル』は担当領域やクライアントへの知見が深いコンサルタントと求職者を担当し一人ひとりのキャリアに
向き合うコンサルタントがそれぞれの得意を活かし、強みで勝負することを目指したモデルになっています。
求人を起点に顧客とともに採用成功を目指す役割と求職者を起点に個人の最適なキャリアに向き合う役割にポジションを分けて
対応しております。業績目標もこの両役割で協働して追いかけることが最大の特徴となります。

【業務詳細】
◆クライアントサクセスマネージャー：
特定領域のリーダーとして、顧客商談・集客対応をメインに対応。
集客後の工程においては、キャリアパートナーと協業し、顧客の必要に応じて対応。

◆キャリアパートナー：
求職者の方に向き合うことがメインミッション。ご面談〜ご入社迄をサポート。
今回お任せしたいポジションは、求職者一人ひとりに向き合いご面談から対応いただくキャリアコンサルタントのポジションとなります。

【　概要　】

＜同社のエージェント体制『チームモデル』について/業務内容＞

組織拡大を目指す上で両面モデルは、業務のブラックボックス化が避けられず、特に育成面において課題を残すものでした。
そこで、InterRaceが新たに編み出した『チームモデル』はその課題をクリア。事業拡大を本格化させることが可能となりました。
具体的に、同社の『チームモデル』は担当領域やクライアントへの知見が深いコンサルタントと求職者を担当し一人ひとりのキャリアに向き合うコンサルタントがそれぞれの得意を活かし、強みで勝負することを目指したモデルになっています。
求人を起点に顧客とともに採用成功を目指す役割と求職者を起点に個人の最適なキャリアに向き合う役割にポジションを分けて対応しております。
業績目標もこの両役割で協働して追いかけることが最大の特徴となります。