募集内容

業務内容	◇同社は歯科領域×IT/DX化の事業を展開する、戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間毎年前年比200％以上の成長を続けており、2028年売上100億円を達成に向け社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPO準備中です。【業務内容】※求人票下部に業務詳細記載クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。【入社後のオンボーディング内容】入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。 3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。 ◇同社は歯科領域×IT/DX化の事業を展開する、戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間毎年前年比200％以上の成長を続けており、2028年売上100億円を達成に向け社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPO準備中です。【業務内容】 ※求人票下部に業務詳細記載クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。【入社後のオンボーディング内容】入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。 3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません）・チームマネジメントのご経験（規模は問いません） ※社会人経験5年未満の方は、マネジメント経験がなくても可（意欲を重視します！）【入社後のオンボーディング内容】入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。 3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。【　チームについて　】毎年売上が2～3倍で成長し、事業拡大を目的に営業活動を推進させるため営業組織を立ち上げたばかりのフェーズです。メンバー：代表と営業4名（30代2名、20代2名）	・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません）・チームマネジメントのご経験（規模は問いません） ※社会人経験5年未満の方は、マネジメント経験がなくても可（意欲を重視します！）【入社後のオンボーディング内容】入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。 2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。 3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。【チームについて】毎年売上が2～3倍で成長し、事業拡大を目的に営業活動を推進させるため営業組織を立ち上げたばかりのフェーズです。メンバー：代表と営業4名（30代2名、20代2名）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【業務詳細】単なる営業で終わらない「クリニック経営パートナー」。現場の課題解決からブランド標準化までを担います。【具体的な業務内容】・クリニックの課題解決 └担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。　その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。・クリニックスタッフの育成 └歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。　20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。・ブランド内でのナレッジ集約・標準化 └各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることで　ブランド全体のサービス品質向上を推進します。・関係構築と信頼形成 └クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します【具体的な業務内容】・クリニックの課題解決 └担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。・クリニックスタッフの育成 └歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。 20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。・ブランド内でのナレッジ集約・標準化 └各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。・関係構築と信頼形成 └クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します【市場規模】クノロジーで医療の「後悔」をなくすサービスで社会貢献性の高いお仕事【なぜこの事業に取り組むのか】　歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。　医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。　例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、　歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。　また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。　こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。【同社で働く魅力】　ロマン（社会的意義）、そろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。　この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。　●ロマン（社会的意義）　　人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」　　成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に　　FAXが現役で、DXが大幅に遅れている　　医科・歯科全体でも有数の巨大科目　●そろばん（事業ポテンシャル）　　歯科市場規模4兆円　　ビジネス自由度が高い　　自由診療が根付いている　　参入障壁が大きく競合少ない【なぜこの事業に取り組むのか】歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。【同社で働く魅力】ロマン（社会的意義）、そろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。 ●ロマン（社会的意義）人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に FAXが現役で、DXが大幅に遅れている医科・歯科全体でも有数の巨大科目 ●そろばん（事業ポテンシャル）歯科市場規模4兆円ビジネス自由度が高い自由診療が根付いている参入障壁が大きく競合少ない【サービス一覧】マウスピース矯正「スマイルモア」など、歯科領域でシェア拡大中のサービスを複数展開【提供サービス】同社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。 ▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」　歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。　歯並びに関する悩み、治療法、予算など、　1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて　最適な医院探しをサポートします。 ▼医院向けの集患コンサルティングサービス　広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。　医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、　「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、　医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。 ▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」　フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、　できる限り歯科衛生士が希望する給料で、　単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。 ▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス　AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、　歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。 ▼歯科矯正サービス「スマイルモア」　「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに　歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を　支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、　顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。【提供サービス】\n\n同社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。\n\n▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」\n\n歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。\n歯並びに関する悩み、治療法、予算など、\n1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて最適な医院探しをサポートします。\n\n▼医院向けの集患コンサルティングサービス\n\n広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。\n医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、\n「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、\n医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。\n\n▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」\n\nフルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、\nできる限り歯科衛生士が希望する給料で、\n単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。\n\n▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス\n\nAI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、\n歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。\n\n▼歯科矯正サービス「スマイルモア」\n\n「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を支援しています。\n当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、\n顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中も待遇に変更ございません。
勤務地	勤務地1 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 35.1 ～ 52万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：26～39万円みなし残業手当額：9.1～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:45～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日 ※日曜日出勤有(出勤した際は振替休日対応) 週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日 ※日曜日出勤有(出勤した際は振替休日対応)
手当・福利厚生	残業手当 ◎各種社会保険完備・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施／月・金の出社日はランチ無料／新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施／「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助／「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助／ストックオプション制度あり ◎各種社会保険完備・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施／月・金の出社日はランチ無料／新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施／「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助／「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助／ストックオプション制度あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中も待遇に変更ございません。
勤務地	勤務地1 〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 750 万円月給 35.1 ～ 52万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：26～39万円みなし残業手当額：9.1～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:45～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日 ※日曜日出勤有(出勤した際は振替休日対応) 週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日 ※日曜日出勤有(出勤した際は振替休日対応)
手当・福利厚生	残業手当 ◎各種社会保険完備・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施／月・金の出社日はランチ無料／新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施／「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助／「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助／ストックオプション制度あり ◎各種社会保険完備・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施／月・金の出社日はランチ無料／新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施／「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助／「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助／ストックオプション制度あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Medical Shift
企業HP	https://www.medicalshift.co.jp/
本社所在地	〒1120004 東京都文京区後楽 2－3－21 住友不動産飯田橋ビル3F
事業内容	「アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る」をミッションに歯科医療×ITで事業を複数展開しています。＜提供サービス＞ ◇スマイルモア矯正：患者さん一人ひとりのニーズに応じた最適な矯正治療をサポートするサービスです。 ◇Dental Match（歯科医師・歯科衛生士の転職支援）：歯科医院と歯科医師・歯科衛生士を繋ぐ求人・転職支援サービスです。 ◇Harwell（ハーウェル）：歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。　1万以上の医院から、希望に合わせて最適な医院探しをサポート。「初めてでも安心の歯科矯正選びサイト」No.1、7,000人以上が登録。 ◇医院向け集患サポート：医院が効果的に患者さんを集められるよう支援するサービスです。 ◇歯科レントゲン画像のAI説明システム	「アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る」をミッションに歯科医療×ITで事業を複数展開しています。＜提供サービス＞ ◇スマイルモア矯正：患者さん一人ひとりのニーズに応じた最適な矯正治療をサポートするサービスです。 ◇Dental Match（歯科医師・歯科衛生士の転職支援）：歯科医院と歯科医師・歯科衛生士を繋ぐ求人・転職支援サービスです。 ◇Harwell（ハーウェル）：歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 1万以上の医院から、希望に合わせて最適な医院探しをサポート。「初めてでも安心の歯科矯正選びサイト」No.1、7,000人以上が登録。 ◇医院向け集患サポート：医院が効果的に患者さんを集められるよう支援するサービスです。 ◇歯科レントゲン画像のAI説明システム
設立年月日	2019年 9月27日
代表者	宮井崇行/堀琢馬
従業員数	20名（平均年齢：34歳）