お問い合わせ番号：601289　最終確認日：2025年09月08日

【営業職】キャリアプランナー（管理職候補）

社名非公開

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募集内容

業務内容	業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。具体的には、下記の通りです。【業務内容】 1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。 2.クライアントへの人材提案・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。 3.メンバーマネジメント：3～4名程度の業務管理や指示、育成対応等【働き方】分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。具体的には、下記の通りです。【業務内容】 1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。 2.クライアントへの人材提案・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。 3.メンバーマネジメント：3～4名程度の業務管理や指示、育成対応等【働き方】分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・建設業界へ向けた人材派遣事業での営業経験（2年以上）【求める人物像】・コミュニケーション能力に長け、実行力のある方・自己成長意欲や達成意欲を持ち、部下の育成にも意欲的に取り組める方	【必須】・建設業界へ向けた人材派遣事業での営業経験（2年以上）【求める人物像】・コミュニケーション能力に長け、実行力のある方・自己成長意欲や達成意欲を持ち、部下の育成にも意欲的に取り組める方
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。

【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。
3.メンバーマネジメント：3～4名程度の業務管理や指示、育成対応等

【働き方】
分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。
キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・建設業界へ向けた人材派遣事業での営業経験（2年以上）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、実行力のある方
・自己成長意欲や達成意欲を持ち、部下の育成にも意欲的に取り組める方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試⽤期間中の勤務条件：変更無）
勤務地	勤務地1 東京都勤務地その他宮城県、愛知県、広島県、福岡県変更の範囲有会社の定める勤務地将来的には希望されるキャリアに応じて、拠点の支店長などをお任せする際は転勤が発生する可能性があります。受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 510 ～ 650 万円月給 37.8 ～ 46.1万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（取得率90.5%）
手当・福利厚生	■結婚・出産祝い金■月間MVP、半期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試⽤期間中の勤務条件：変更無）
勤務地	勤務地1 東京都勤務地その他宮城県、愛知県、広島県、福岡県変更の範囲有会社の定める勤務地将来的には希望されるキャリアに応じて、拠点の支店長などをお任せする際は転勤が発生する可能性があります。受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 510 ～ 650 万円月給 37.8 ～ 46.1万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（取得率90.5%）
手当・福利厚生	■結婚・出産祝い金■月間MVP、半期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
保険	健康厚生年金雇用労災