お問い合わせ番号：600995　最終確認日：2025年09月01日

【兵庫/三田】生産管理業務（JIT改善・棚残管理）

社名非公開

お問い合わせ番号：600995　最終確認日：2025年09月01日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	■業務内容：・事業規模拡大に伴う生産価値率向上のための活動及び棚残管理業務を担当していただきます。業務を通じて、ものづくり改革や各部門の改善意欲を牽引し、生産性改善を目指す重要な役割を担っていただきます。【具体的には】・JIT改善活動の推進・棚残削減活動の実施・環境保全（環境ISO事務局）の担当・施設・設備管理（建屋関連）の実施・起業費・固定資産管理の担当・出図・出票業務の実施・技術資料の管理 ■募集背景：事業規模の拡大に伴い、生産価値率向上を図るための人員増強が必要となりました。併せて棚残管理業務も、後任の方への引継ぎを予定しております。従来以上に生産性改善が必要で、各部門の改善意欲を牽引する部門として強化が急務であるため、中途採用を実施しております。 ■キャリアパス：入社後は、JIT改善活動に関する教育や主担当者からのOJTを受けていただきます。将来的には職場リーダーや管理者として活躍していただくことを期待しています。 ■研修環境：入社後は、JIT改善活動に関する教育を受け、主担当者からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■就業環境：残業時間は平均20時間程度で、リモートワークも相談可能です。また、フレックスタイム制が適用されるため、働き方の柔軟性もあります。 ■業務内容：・事業規模拡大に伴う生産価値率向上のための活動及び棚残管理業務を担当していただきます。業務を通じて、ものづくり改革や各部門の改善意欲を牽引し、生産性改善を目指す重要な役割を担っていただきます。【具体的には】・JIT改善活動の推進・棚残削減活動の実施・環境保全（環境ISO事務局）の担当・施設・設備管理（建屋関連）の実施・起業費・固定資産管理の担当・出図・出票業務の実施・技術資料の管理 ■募集背景：事業規模の拡大に伴い、生産価値率向上を図るための人員増強が必要となりました。併せて棚残管理業務も、後任の方への引継ぎを予定しております。従来以上に生産性改善が必要で、各部門の改善意欲を牽引する部門として強化が急務であるため、中途採用を実施しております。 ■キャリアパス：入社後は、JIT改善活動に関する教育や主担当者からのOJTを受けていただきます。将来的には職場リーダーや管理者として活躍していただくことを期待しています。 ■研修環境：入社後は、JIT改善活動に関する教育を受け、主担当者からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■就業環境：残業時間は平均20時間程度で、リモートワークも相談可能です。また、フレックスタイム制が適用されるため、働き方の柔軟性もあります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・業務改善などのご経験をお持ちの方・生産管理などのご経験をお持ちの方・棚残管理、在庫管理などのご経験をお持ちの方	・業務改善などのご経験をお持ちの方・生産管理などのご経験をお持ちの方・棚残管理、在庫管理などのご経験をお持ちの方
学歴	大学　大学院

業務内容

■業務内容：
・事業規模拡大に伴う生産価値率向上のための活動及び棚残管理業務を担当していただきます。
業務を通じて、ものづくり改革や各部門の改善意欲を牽引し、生産性改善を目指す重要な役割を担っていただきます。

【具体的には】
・JIT改善活動の推進
・棚残削減活動の実施
・環境保全（環境ISO事務局）の担当
・施設・設備管理（建屋関連）の実施
・起業費・固定資産管理の担当
・出図・出票業務の実施
・技術資料の管理

■募集背景：
事業規模の拡大に伴い、生産価値率向上を図るための人員増強が必要となりました。併せて棚残管理業務も、後任の方への引継ぎを予定しております。従来以上に生産性改善が必要で、各部門の改善意欲を牽引する部門として強化が急務であるため、中途採用を実施しております。

■キャリアパス：
入社後は、JIT改善活動に関する教育や主担当者からのOJTを受けていただきます。
将来的には職場リーダーや管理者として活躍していただくことを期待しています。

■研修環境：
入社後は、JIT改善活動に関する教育を受け、主担当者からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。

■就業環境：
残業時間は平均20時間程度で、リモートワークも相談可能です。また、フレックスタイム制が適用されるため、働き方の柔軟性もあります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・業務改善などのご経験をお持ちの方
・生産管理などのご経験をお持ちの方
・棚残管理、在庫管理などのご経験をお持ちの方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務地	勤務地1 兵庫県変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 670 万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:00（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児・完全週休2日制（土・日）、祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休、年間休日125日（2025年度）・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等、有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日）
手当・福利厚生	社宅・独身寮退職金財形貯蓄制度・扶養手当、会社給食制度、財形貯蓄、三菱電機グループ社員持ち株会制度、三菱電機家電製品等社内販売制度・寮・社宅有独身寮あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務地	勤務地1 兵庫県変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 670 万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:00（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児・完全週休2日制（土・日）、祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休、年間休日125日（2025年度）・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等、有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日）
手当・福利厚生	社宅・独身寮退職金財形貯蓄制度・扶養手当、会社給食制度、財形貯蓄、三菱電機グループ社員持ち株会制度、三菱電機家電製品等社内販売制度・寮・社宅有独身寮あり
保険	健康厚生年金雇用労災