お問い合わせ番号：600819　最終確認日：2025年09月25日

インサイドセールス_リーダー候補

株式会社ニーリー

お問い合わせ番号：600819　最終確認日：2025年09月25日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

現在のインサイドセールスチームはマネージャー1名及び外部のパートナーで主に構成されています。
マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントや
インサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。
以下が業務想定です
・プレイヤー業務：ーCRMを活用したリード創出　　　　　　　　　　　　　　ーフィールドセールスに繋げるの質の高いアポイントメント獲得
ー潜在顧客特定のためのアタックリストの作成　　　　　　ーセミナーによる製品・サービス紹介
・マネジメント業務：ーアポイントメント獲得目標やその他KPIのチーム目標設定　　　　　ーチーム運営に関わる以下業務など
ー採用、オンボーディング、トレーニング　　　ー継続的なコーチング、メンタリング、スキル開発（ロールプレイングを含む）
ーパフォーマンス、コール指標、コンバージョン率のモニタリング
ーコールスクリプト、メールテンプレート、アウトリーチ戦略の開発と改善
将来(3ヶ月〜1.5年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な
成果追求の実践を期待しております。
将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。

現在のインサイドセールスチームはマネージャー1名及び外部のパートナーで主に構成されています。
マネージャー直下にリーダー候補として入社し、アポイントの創出をプレイヤーとして行うとともに、他プレイヤーのマネジメントや
インサイドセールスの戦略設計といったマネジメント業務をマネージャーと膝を突き合わせながら行うことを想定しています。
以下が業務想定です
・プレイヤー業務：ーCRMを活用したリード創出
ーフィールドセールスに繋げるの質の高いアポイントメント獲得
ー潜在顧客特定のためのアタックリストの作成
ーセミナーによる製品・サービス紹介
・マネジメント業務：ーアポイントメント獲得目標やその他KPIのチーム目標設定
ーチーム運営に関わる以下業務など
ー採用、オンボーディング、トレーニング
ー継続的なコーチング、メンタリング、スキル開発（ロールプレイングを含む）
ーパフォーマンス、コール指標、コンバージョン率のモニタリング
ーコールスクリプト、メールテンプレート、アウトリーチ戦略の開発と改善
将来(3ヶ月〜1.5年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な
成果追求の実践を期待しております。
将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：有
自社事業の推進および付随するすべての業務

必要な経験

・法人向けの新規開拓営業経験（2年以上目安）
ー自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。
・SaaSまたは無形商材の営業経験
ープロダクトの価値や導入メリットを言語化し、顧客に提案した経験があること。
・高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力
ー個人として高い営業目標を達成してきた実績。
【求める人物像】
・まず自らがプレイヤーとして圧倒的な成果を出すことにコミットできる方
ー将来のリーダーとして、まずは背中でチームを引っ張る「率先垂範」の意識がある方。
・0→1のフェーズを楽しみ、自ら仕組みや文化を創っていくことにやりがいを感じる方
ー決まった型がない状況を「チャンス」と捉え、主体的に課題発見と解決に取り組める方。
・不確実性の高い状況でも、粘り強く試行錯誤を続けられる方
ー最初からうまくいくとは限らない中で、失敗から学び、次の一手を考え続けられる方。
・経営や事業の成長に強い当事者意識を持てる方
ーマネージャーと膝を突き合わせ、一担当者ではなく「事業を創る」視点で物事を考えられる方。
・個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を考えて行動できる方
ー自身のノウハウを積極的に共有し、チーム全体のレベルアップに貢献する意欲がある方。

・法人向けの新規開拓営業経験（2年以上目安）
ー自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。
・SaaSまたは無形商材の営業経験
ープロダクトの価値や導入メリットを言語化し、顧客に提案した経験があること。
・高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力
ー個人として高い営業目標を達成してきた実績。

【求める人物像】
・まず自らがプレイヤーとして圧倒的な成果を出すことにコミットできる方
ー将来のリーダーとして、まずは背中でチームを引っ張る「率先垂範」の意識がある方。
・0→1のフェーズを楽しみ、自ら仕組みや文化を創っていくことにやりがいを感じる方
ー決まった型がない状況を「チャンス」と捉え、主体的に課題発見と解決に取り組める方。
・不確実性の高い状況でも、粘り強く試行錯誤を続けられる方
ー最初からうまくいくとは限らない中で、失敗から学び、次の一手を考え続けられる方。
・経営や事業の成長に強い当事者意識を持てる方
ーマネージャーと膝を突き合わせ、一担当者ではなく「事業を創る」視点で物事を考えられる方。
・個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を考えて行動できる方
ー自身のノウハウを積極的に共有し、チーム全体のレベルアップに貢献する意欲がある方。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-8 変更の範囲有本社・自宅・その他会社指定場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 40 ～ 65万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始夏季慶弔特別産休育児・入社半年経過時点10日　・特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など)、ウェルカム休暇(入社時点で10日付与)、有給休暇(就業規則に準ずる)
手当・福利厚生	■交通費支給■PC貸与
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-8 変更の範囲有本社・自宅・その他会社指定場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 40 ～ 65万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始夏季慶弔特別産休育児・入社半年経過時点10日　・特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など)、ウェルカム休暇(入社時点で10日付与)、有給休暇(就業規則に準ずる)
手当・福利厚生	■交通費支給■PC貸与
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ニーリー
事業内容	モビリティSaaS「Park Direct」の運営機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供新規事業開発／事業戦略・コンサルティング／IoT	モビリティSaaS「Park Direct」の運営機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供新規事業開発／事業戦略・コンサルティング／IoT
設立年月日	2013年 1月29日
資本金	42億2900万円
従業員数	220名