お問い合わせ番号：598985　最終確認日：2026年03月31日

地域交通プロジェクト推進

GO株式会社

お問い合わせ番号：598985　最終確認日：2026年03月31日

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募集内容

業務内容	地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。【お任せしたい具体的な業務内容】 ■プレイヤーとしての現場対応・地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います。 ■各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング・タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。 ■ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援・地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。 ■サービス改善提案の取りまとめと社内連携・現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。【お任せしたい具体的な業務内容】 ■プレイヤーとしての現場対応・地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います。 ■各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング・タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。 ■ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援・地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。 ■サービス改善提案の取りまとめと社内連携・現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。変更の範囲：有会社が指定する業務全般
必要な経験	・法人営業・アカウントマネジメントのご経験（3年以上目安）・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方・地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス	・法人営業・アカウントマネジメントのご経験（3年以上目安）・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方・地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本ポジションの魅力・やりがい本ポジションの魅力・やりがい・社会の移動課題に、本気で向き合える └高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。 └この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、　一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。・現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす └各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。 └自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。・テクノロジーを、社会の中で機能させる役割 └GOアプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。 └リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。本ポジションの魅力・やりがい・社会の移動課題に、本気で向き合える └高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。 └この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。・現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす └各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。 └自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。・テクノロジーを、社会の中で機能させる役割 └GOアプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。 └リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	残業手当交通費支給、トライアルタクシー制度（月額1万円）、ニューノーマル手当（月額1万円）、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、部活動制度、私服勤務OK 交通費支給、トライアルタクシー制度（月額1万円）、ニューノーマル手当（月額1万円）、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、部活動制度、私服勤務OK
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 [変更の範囲] 有会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] ～10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	残業手当交通費支給、トライアルタクシー制度（月額1万円）、ニューノーマル手当（月額1万円）、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、部活動制度、私服勤務OK 交通費支給、トライアルタクシー制度（月額1万円）、ニューノーマル手当（月額1万円）、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、部活動制度、私服勤務OK
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	GO株式会社
企業HP	https://goinc.jp/#company
本社所在地	〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
事業内容	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。
設立年月日	1977年 8月17日
代表者	中島宏
従業員数	500名（平均年齢：35歳）