お問い合わせ番号:597450 最終確認日:2025年08月25日

GXコンサルタント/サステナビリティコンサルタント(メンバー・リーダークラス)

社名非公開

お問い合わせ番号:597450 最終確認日:2025年08月25日

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募集内容

募集内容

業務内容

### ◆仕事内容

*社会と企業を動かすプロジェクトの“最前線”で、構想から実行までを担います。*

若手のうちから現場の中核として活躍でき、裁量あるフィールドで成長を実感できます。

*【主なミッション】*

- 戦略設計に向けたリサーチ・仮説構築・計画立案
- 資料作成・プレゼン・施策推進などプロジェクト実務全般
- マネージャーと連携し、クライアントとの対話にも参加
- 複数プロジェクト(1~2件)を並行して担当

### ◆仕事内容

*社会と企業を動かすプロジェクトの“最前線”で、構想から実行までを担います。*

若手のうちから現場の中核として活躍でき、裁量あるフィールドで成長を実感できます。

*【主なミッション】*

- 戦略設計に向けたリサーチ・仮説構築・計画立案
- 資料作成・プレゼン・施策推進などプロジェクト実務全般
- マネージャーと連携し、クライアントとの対話にも参加
- 複数プロジェクト(1~2件)を並行して担当



変更の範囲:無
必要な経験 *【必須要件】*

- 社内外の関係者との調整・交渉経験をお持ちの方(例:法人営業、他部門との連携、外部パートナーとの折衝 など)
- プロジェクトベースでの業務経験をお持ちの方
- GX(グリーントランスフォーメーション)やサステナビリティ領域に高い関心をお持ちの方

※コンサル未経験の方も歓迎します。

※既存メンバーの支援を受けながら、実務を通じたキャッチアップが可能です。

※コンサル経験者は即戦力としてご活躍いただけます。

*【歓迎要件】*

- GXやサステナビリティ領域に関する知識や業務経験をお持ちの方、または関心を持ち主体的に取り組んできた方
- コンサルティング業界での実務経験をお持ちの方、または同等の課題解決型プロジェクトに携わったご経験のある方
*【必須要件】*

- 社内外の関係者との調整・交渉経験をお持ちの方(例:法人営業、他部門との連携、外部パートナーとの折衝 など)
- プロジェクトベースでの業務経験をお持ちの方
- GX(グリーントランスフォーメーション)やサステナビリティ領域に高い関心をお持ちの方

※コンサル未経験の方も歓迎します。

※既存メンバーの支援を受けながら、実務を通じたキャッチアップが可能です。

※コンサル経験者は即戦力としてご活躍いただけます。

*【歓迎要件】*

- GXやサステナビリティ領域に関する知識や業務経験をお持ちの方、または関心を持ち主体的に取り組んできた方
- コンサルティング業界での実務経験をお持ちの方、または同等の課題解決型プロジェクトに携わったご経験のある方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
同フロア施設内に喫煙ルームあり
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇など
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
同フロア施設内に喫煙ルームあり
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇など
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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