お問い合わせ番号：596851　最終確認日：2025年08月04日

DX-DS,SS【東京】官公庁関連の業務系、ヘルスケア事業向け、流通系向け　求人④

社名非公開

お問い合わせ番号：596851　最終確認日：2025年08月04日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	案件　　：官公庁、公共系システム開発詳細　　：要件定義～設計、開発、テスト、稼働立ち合いまでのリーダー作業手法　　：ウォーターフォール開発案件概要：・１つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉。案件規模：最大：20人、24ヶ月、2.5億円規模　10人、12ヶ月、１億円規模が案件としては多い魅力　　：・責任ある立場でのやりがい。・大規模PJリーダー経験働き方　：残業は平均20時間程度/水曜日はノー残業デーを推進/雰囲気は若くて活気がある/上司、部下分け隔てなく会話/議論ができる環境・中途採用者も割と馴染みやすい環境。・落ち着いた雰囲気の職場。リモート：・客先常駐の場合、客先ルールに順守　・社内開発の場合、週２回程度勤務地　：自社 or 客先（案件による）　支店の平均は自社４：客先６程度客先と自社を行ったり来たりみたいなことはなく、在宅勤務の場合もありキャリア：・マネージャスキル・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢案件：官公庁、公共系システム開発詳細：要件定義～設計、開発、テスト、稼働立ち合いまでのリーダー作業手法：ウォーターフォール開発案件概要：・１つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉。案件規模：最大：20人、24ヶ月、2.5億円規模　10人、12ヶ月、１億円規模が案件としては多い魅力：・責任ある立場でのやりがい。・大規模PJリーダー経験働き方：残業は平均20時間程度/水曜日はノー残業デーを推進/雰囲気は若くて活気がある/上司、部下分け隔てなく会話/議論ができる環境・中途採用者も割と馴染みやすい環境。・落ち着いた雰囲気の職場。リモート：・客先常駐の場合、客先ルールに順守・社内開発の場合、週２回程度勤務地：自社 or 客先（案件による）　支店の平均は自社４：客先６程度客先と自社を行ったり来たりみたいなことはなく、在宅勤務の場合もありキャリア：・マネージャスキル・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・PL経験（5人以上チーム）・プロジェクトリーダー経験 (サブリーダー経験でも可) ・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験・見積作成経験。金額交渉経験。・トラブルにおける顧客交渉経験・経験年数5年以上	・PL経験（5人以上チーム）・プロジェクトリーダー経験 (サブリーダー経験でも可) ・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験・見積作成経験。金額交渉経験。・トラブルにおける顧客交渉経験・経験年数5年以上
学歴	不問

業務内容

案件　　：官公庁、公共系システム開発
詳細　　：要件定義～設計、開発、テスト、稼働立ち合いまでのリーダー作業
手法　　：ウォーターフォール開発
案件概要：・１つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉。
案件規模：最大：20人、24ヶ月、2.5億円規模　10人、12ヶ月、１億円規模が案件としては多い
魅力　　：・責任ある立場でのやりがい。・大規模PJリーダー経験
働き方　：残業は平均20時間程度/水曜日はノー残業デーを推進/雰囲気は若くて活気がある/上司、部下分け隔てなく会話/議論ができる環境
・中途採用者も割と馴染みやすい環境。・落ち着いた雰囲気の職場。
リモート：・客先常駐の場合、客先ルールに順守　・社内開発の場合、週２回程度
勤務地　：自社 or 客先（案件による）　支店の平均は自社４：客先６程度
客先と自社を行ったり来たりみたいなことはなく、在宅勤務の場合もあり
キャリア：・マネージャスキル・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢

案件：官公庁、公共系システム開発
詳細：要件定義～設計、開発、テスト、稼働立ち合いまでのリーダー作業
手法：ウォーターフォール開発
案件概要：
・１つのプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、PJ全体推進計画、品質管理方針と計画、顧客との調整・交渉。
案件規模：最大：20人、24ヶ月、2.5億円規模　10人、12ヶ月、１億円規模が案件としては多い
魅力：
・責任ある立場でのやりがい。
・大規模PJリーダー経験
働き方：残業は平均20時間程度/水曜日はノー残業デーを推進/雰囲気は若くて活気がある/上司、部下分け隔てなく会話/議論ができる環境
・中途採用者も割と馴染みやすい環境。
・落ち着いた雰囲気の職場。
リモート：
・客先常駐の場合、客先ルールに順守
・社内開発の場合、週２回程度
勤務地：自社 or 客先（案件による）　支店の平均は自社４：客先６程度
客先と自社を行ったり来たりみたいなことはなく、在宅勤務の場合もあり
キャリア：
・マネージャスキル
・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・PL経験（5人以上チーム）
・プロジェクトリーダー経験
(サブリーダー経験でも可)
・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験
・見積作成経験。金額交渉経験。
・トラブルにおける顧客交渉経験
・経験年数5年以上

学歴

不問

雇用形態	試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 35 ～ 63万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:00（実働：7時間45分）休憩時間：45分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児年休124日以上、土日祝、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、ノー残業デー（週1回）
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度家族手当：月1万5千円（配偶者）、月4千円（その他同居）住宅手当：月1万～5万円 ■資格手当（資格に応じて月4千～3万6千円の手当を毎月支給、情報処理技術者試験、TOEIC(R)テスト等） ■地域手当（東京支店、大阪支店、静岡事業所に配属の場合、月5千円） ■出張手当■社員持株制度■財形貯蓄制度■報奨金制度■社員旅行■社員親睦費補助■介護・子育支援制度■テレワーク、シフト勤務実施中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 35 ～ 63万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:00（実働：7時間45分）休憩時間：45分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児年休124日以上、土日祝、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、ノー残業デー（週1回）
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度家族手当：月1万5千円（配偶者）、月4千円（その他同居）住宅手当：月1万～5万円 ■資格手当（資格に応じて月4千～3万6千円の手当を毎月支給、情報処理技術者試験、TOEIC(R)テスト等） ■地域手当（東京支店、大阪支店、静岡事業所に配属の場合、月5千円） ■出張手当■社員持株制度■財形貯蓄制度■報奨金制度■社員旅行■社員親睦費補助■介護・子育支援制度■テレワーク、シフト勤務実施中
保険	健康厚生年金雇用労災