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お問い合わせ番号：595144　最終確認日：2026年03月10日

ビルダーズポイント　製品営業スペシャリスト

株式会社リバスタ

お問い合わせ番号：595144　最終確認日：2026年03月10日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

顧客課題に応じた自社プロダクト『ビルダーズポイント』の運用・導入提案
（アカウント担当とともに契約締結を目指します）
・本社/支店のキーマンや協力会社との関係構築、提案活動の主導
・トライアル導入から本契約に至るプロセス設計・支援
・案件創出のためのアカウント担当やカスタマーサクセスチームとの情報連携
・営業施策の立案・進行管理（キャンペーン、営業資料、説明スクリプト等）
・案件管理、KPI管理、ナレッジ展開などの業務プロセス整備
【担当いただくサービス】
24年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の
ソリューション営業のご担当を想定しています。
24年6月に商用化したばかりで、販路拡大ももちろんですがまだまだサービスの磨き込みも必要なフェーズですので、その点も色々と楽しみながら考え、推進頂ける方をお待ちしています。
➢建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」
[https://service.builders-point.jp/contractors/]
(https://service.builders-point.jp/contractors/ )
![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/422f/images
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![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/3d87/images
/2116831630793515008_full " ")

顧客課題に応じた自社プロダクト『ビルダーズポイント』の運用・導入提案
（アカウント担当とともに契約締結を目指します）
・本社/支店のキーマンや協力会社との関係構築、提案活動の主導
・トライアル導入から本契約に至るプロセス設計・支援
・案件創出のためのアカウント担当やカスタマーサクセスチームとの情報連携
・営業施策の立案・進行管理（キャンペーン、営業資料、説明スクリプト等）
・案件管理、KPI管理、ナレッジ展開などの業務プロセス整備

【担当いただくサービス】
24年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の
ソリューション営業のご担当を想定しています。
24年6月に商用化したばかりで、販路拡大ももちろんですがまだまだサービスの磨き込みも必要なフェーズですので、その点も色々と楽しみながら考え、推進頂ける方をお待ちしています。

➢建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」
[https://service.builders-point.jp/contractors/]
(https://service.builders-point.jp/contractors/)

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変更の範囲：有
（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上）
・関係各所との調整・提案を伴うプロジェクト推進経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・普通自動車免許　※現場試行立上の際など使用するケースがあります 		・法人営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上）
・関係各所との調整・提案を伴うプロジェクト推進経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・普通自動車免許　※現場試行立上の際など使用するケースがあります
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 700 ～ 850 万円
月給 47.8 ～ 70.8万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給：41.5～58.2万円
みなし残業手当額：6.3～12.5万円
月のみなし時間：30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・ 土日祝日・ 夏季休暇・ 年末年始休暇・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり。）・ 慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等（育児休業後の復帰実績あり。）
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与・ リモートワーク制度（ルールあり）・ 持株会制度・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）・ 災害見舞金・ 資格取得支援制度・ e-ラーニング制度・ 書籍購入補助制度・ 社内懇親会補助・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）・ 救護室（AED完備）・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 700 ～ 850 万円
月給 47.8 ～ 70.8万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給：41.5～58.2万円
みなし残業手当額：6.3～12.5万円
月のみなし時間：30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・ 土日祝日・ 夏季休暇・ 年末年始休暇・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり。）・ 慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等（育児休業後の復帰実績あり。）
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与・ リモートワーク制度（ルールあり）・ 持株会制度・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）・ 災害見舞金・ 資格取得支援制度・ e-ラーニング制度・ 書籍購入補助制度・ 社内懇親会補助・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）・ 救護室（AED完備）・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社リバスタ
企業HP https://www.rvsta.co.jp/
本社所在地 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
事業内容
設立年月日 2007年 6月28日
代表者 高橋巧
資本金 1億円
従業員数 225名
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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