マーケティング戦略企画担当｜Sansan株式会社｜東京都/ブランド/プロダクトマーケティング/その他Web・広告・メディアの求人・転職情報

募集内容

業務内容	▼具体的な業務 Eight Teamのオフラインプロモーション担当として、オフライン施策全般の企画から実行までを担います。展示会やイベント、セミナーの企画や運用を推進し、さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大から契約数の最大化まで幅広く担当します。 ▼入社後にお任せしたい職務 1. 展示会・イベントの企画・運営出展先の選定から当日の運営、リード獲得施策の設計・実行、レポート作成までを一貫して担当。 ※出張頻度は月1～2回です。 2. 自社・共催セミナーの企画・運営テーマ設計、スピーカー調整、集客施策の企画から当日の進行、フォローアップまでを実施。 3. 販促物・ノベルティーなどの制作ディレクションブース装飾、チラシ、パンフレット、ノベルティーなどの企画・制作・管理。 4. 外部パートナー・関係部署との調整社内営業・マーケティングチームや、外部の制作会社・施工業者・共催パートナーとの連携・折衝。 5. 効果測定・PDCAの実行リード数や商談化率などの効果を計測し、次回施策への改善提案を行う。 6. オフライン×オンライン施策の連携推進展示会やセミナーで獲得したリードのMA連携、メール施策などとの連動を企画・実行。現状の運用改善にとどまらず、非連続な成長のための新たな企画や、新規受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けます。既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作ります。 ▼将来的にお任せしたい職務 - 展示会、セミナー以外のチャネルの拡大、新規施策の立案・実行 ▼キャリアパスオフラインマーケティングメンバー→横断的プロジェクトリーダー ▼具体的な業務 Eight Teamのオフラインプロモーション担当として、オフライン施策全般の企画から実行までを担います。展示会やイベント、セミナーの企画や運用を推進し、さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大から契約数の最大化まで幅広く担当します。 ▼入社後にお任せしたい職務 1. 展示会・イベントの企画・運営出展先の選定から当日の運営、リード獲得施策の設計・実行、レポート作成までを一貫して担当。 ※出張頻度は月1～2回です。 2. 自社・共催セミナーの企画・運営テーマ設計、スピーカー調整、集客施策の企画から当日の進行、フォローアップまでを実施。 3. 販促物・ノベルティーなどの制作ディレクションブース装飾、チラシ、パンフレット、ノベルティーなどの企画・制作・管理。 4. 外部パートナー・関係部署との調整社内営業・マーケティングチームや、外部の制作会社・施工業者・共催パートナーとの連携・折衝。 5. 効果測定・PDCAの実行リード数や商談化率などの効果を計測し、次回施策への改善提案を行う。 6. オフライン×オンライン施策の連携推進展示会やセミナーで獲得したリードのMA連携、メール施策などとの連動を企画・実行。現状の運用改善にとどまらず、非連続な成長のための新たな企画や、新規受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けます。既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作ります。 ▼将来的にお任せしたい職務 - 展示会、セミナー以外のチャネルの拡大、新規施策の立案・実行 ▼キャリアパスオフラインマーケティングメンバー→横断的プロジェクトリーダー変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 統合マーケティング（オンライン・オフライン）の全体設計から推進まで行った経験 - 展示会・イベント・セミナーなどの企画・運営経験（BtoC・BtoB両方OK／広告代理店での勤務経験でも歓迎します）下記のような経験を生かせるポジションです。 - 自社サービスのマーケティングや外部コンサルとして、展示会やイベント、セミナーなどの企画／運営	- 統合マーケティング（オンライン・オフライン）の全体設計から推進まで行った経験 - 展示会・イベント・セミナーなどの企画・運営経験（BtoC・BtoB両方OK／広告代理店での勤務経験でも歓迎します）下記のような経験を生かせるポジションです。 - 自社サービスのマーケティングや外部コンサルとして、展示会やイベント、セミナーなどの企画／運営
学歴	不問

業務内容

▼具体的な業務
Eight Teamのオフラインプロモーション担当として、オフライン施策全般の企画から実行までを担います。
展示会やイベント、セミナーの企画や運用を推進し、さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大から契約数の最大化まで幅広く担当します。
▼入社後にお任せしたい職務
1. 展示会・イベントの企画・運営
出展先の選定から当日の運営、リード獲得施策の設計・実行、レポート作成までを一貫して担当。
※出張頻度は月1～2回です。
2. 自社・共催セミナーの企画・運営
テーマ設計、スピーカー調整、集客施策の企画から当日の進行、フォローアップまでを実施。
3. 販促物・ノベルティーなどの制作ディレクション
ブース装飾、チラシ、パンフレット、ノベルティーなどの企画・制作・管理。
4. 外部パートナー・関係部署との調整
社内営業・マーケティングチームや、外部の制作会社・施工業者・共催パートナーとの連携・折衝。
5. 効果測定・PDCAの実行
リード数や商談化率などの効果を計測し、次回施策への改善提案を行う。
6. オフライン×オンライン施策の連携推進
展示会やセミナーで獲得したリードのMA連携、メール施策などとの連動を企画・実行。
現状の運用改善にとどまらず、非連続な成長のための新たな企画や、新規受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けます。
既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作ります。
▼将来的にお任せしたい職務
- 展示会、セミナー以外のチャネルの拡大、新規施策の立案・実行
▼キャリアパス
オフラインマーケティングメンバー→横断的プロジェクトリーダー

▼具体的な業務
Eight Teamのオフラインプロモーション担当として、オフライン施策全般の企画から実行までを担います。
展示会やイベント、セミナーの企画や運用を推進し、さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大から契約数の最大化まで幅広く担当します。

▼入社後にお任せしたい職務
1. 展示会・イベントの企画・運営
出展先の選定から当日の運営、リード獲得施策の設計・実行、レポート作成までを一貫して担当。
※出張頻度は月1～2回です。
2. 自社・共催セミナーの企画・運営
テーマ設計、スピーカー調整、集客施策の企画から当日の進行、フォローアップまでを実施。
3. 販促物・ノベルティーなどの制作ディレクション
ブース装飾、チラシ、パンフレット、ノベルティーなどの企画・制作・管理。
4. 外部パートナー・関係部署との調整
社内営業・マーケティングチームや、外部の制作会社・施工業者・共催パートナーとの連携・折衝。
5. 効果測定・PDCAの実行
リード数や商談化率などの効果を計測し、次回施策への改善提案を行う。
6. オフライン×オンライン施策の連携推進
展示会やセミナーで獲得したリードのMA連携、メール施策などとの連動を企画・実行。
現状の運用改善にとどまらず、非連続な成長のための新たな企画や、新規受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けます。
既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作ります。

▼将来的にお任せしたい職務
- 展示会、セミナー以外のチャネルの拡大、新規施策の立案・実行

▼キャリアパス
オフラインマーケティングメンバー→横断的プロジェクトリーダー

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 統合マーケティング（オンライン・オフライン）の全体設計から推進まで行った経験
- 展示会・イベント・セミナーなどの企画
・運営経験（BtoC・BtoB両方OK／広告代理店での勤務経験でも歓迎します）
下記のような経験を生かせるポジションです。
- 自社サービスのマーケティングや外部コンサルとして、展示会やイベント、セミナーなどの企画／運営

- 統合マーケティング（オンライン・オフライン）の全体設計から推進まで行った経験
- 展示会・イベント・セミナーなどの企画・運営経験（BtoC・BtoB両方OK／広告代理店での勤務経験でも歓迎します）
下記のような経験を生かせるポジションです。
- 自社サービスのマーケティングや外部コンサルとして、展示会やイベント、セミナーなどの企画／運営

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1506218 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 770 ～ 952 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年末年始夏季特別産休育児土日祝日　・年末年始休暇　・有給休暇
手当・福利厚生	近隣住宅補助制度（表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでおり従業員本人が契約者の場合）※正社員のみ　クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度／開発者向け勉強会奨励制度／書籍購入補助制度　等在宅勤務制度　出勤日振替制度　チャージ休暇（7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度）※参照：https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html　正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1506218 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 770 ～ 952 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年末年始夏季特別産休育児土日祝日　・年末年始休暇　・有給休暇
手当・福利厚生	近隣住宅補助制度（表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでおり従業員本人が契約者の場合）※正社員のみ　クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度／開発者向け勉強会奨励制度／書籍購入補助制度　等在宅勤務制度　出勤日振替制度　チャージ休暇（7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度）※参照：https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html　正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	Sansan株式会社
事業内容	◆働き方を変えるビジネスデータベースの企画・開発・販売を行っています。 ◆会社概要資料：https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile 【Sansan】9000 社以上の導入実績がある営業DXサービス。名刺情報を100%データベース化し、人脈や企業の情報を蓄積・可視化する事で、顧客管理・　　　　　　営業管理の基盤を作る事ができます。企業の業績や売上高や従業員数などのハードデータと、利用企業と顧客との接点情報（商談履歴など）　　　　　　のソフトなデータを紐づけることが可能です。営業・マーケティング活動に最適なデータを活用できるサービスです。【Bill One】紙の請求書、PDFの請求書などあらゆる請求書がデータ化され、オンライン上で受領できるサービス。　　　　　　2020年5月からリリースし、売上の20％を占めるまで成長！新規機能も追加され、「バージョン４」の段階、24年後半にも新規追加予定！【Contract One】契約を電子上で締結、正確にデータ化し電子で管理ができるサービス。【Eight】　個人向け名刺管理、キャリアプロフィールアプリ。名刺管理だけではなくキャリア情報に出会え、企業からスカウトが届きます。	◆働き方を変えるビジネスデータベースの企画・開発・販売を行っています。 ◆会社概要資料：https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile 【Sansan】 9000 社以上の導入実績がある営業DXサービス。名刺情報を100%データベース化し、人脈や企業の情報を蓄積・可視化する事で、顧客管理・営業管理の基盤を作る事ができます。企業の業績や売上高や従業員数などのハードデータと、利用企業と顧客との接点情報（商談履歴など）のソフトなデータを紐づけることが可能です。営業・マーケティング活動に最適なデータを活用できるサービスです。【Bill One】紙の請求書、PDFの請求書などあらゆる請求書がデータ化され、オンライン上で受領できるサービス。 2020年5月からリリースし、売上の20％を占めるまで成長！新規機能も追加され、「バージョン４」の段階、24年後半にも新規追加予定！【Contract One】契約を電子上で締結、正確にデータ化し電子で管理ができるサービス。【Eight】個人向け名刺管理、キャリアプロフィールアプリ。名刺管理だけではなくキャリア情報に出会え、企業からスカウトが届きます。
設立年月日	2007年 6月11日
資本金	67億7400万円
従業員数	1,698名