お問い合わせ番号：593924　最終確認日：2026年05月22日

営業職

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

お問い合わせ番号：593924　最終確認日：2026年05月22日

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勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得アウトソーシング課営業職として配属され、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦して頂きます。・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■【入社2～3年目以降】エリアSVとして各現場を管理 PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。・PM配置現場の契約管理、PL管理・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得アウトソーシング課営業職として配属され、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦して頂きます。・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■【入社2～3年目以降】エリアSVとして各現場を管理 PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。・PM配置現場の契約管理、PL管理・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦変更の範囲：有会社の定める全ての業務
必要な経験	・BPO業界でのPM経験1年以上、またはエリアSV経験1年以上	・BPO業界でのPM経験1年以上、またはエリアSV経験1年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース [変更の範囲] 有全事業所および会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
給与	想定年収 459 ～ 567 万円月給 30 ～ 37万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当テレワーク可能、超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度テレワーク可能、超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース [変更の範囲] 有全事業所および会社の定める場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
給与	想定年収 459 ～ 567 万円月給 30 ～ 37万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当テレワーク可能、超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度テレワーク可能、超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業HP	https://www.staffservice.co.jp/company/info/
本社所在地	〒1010022 東京都千代田区神田練塀町 85番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
事業内容	スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。【スタッフサービスグループ事業内容】人材派遣　◆事務職　◆技術者　◆ＩＴエンジニア　◆製造業務　◆介護・看護・医療事務　　紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他	スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。【スタッフサービスグループ事業内容】人材派遣・◆事務職・◆技術者・◆ＩＴエンジニア・◆製造業務・◆介護・看護・医療事務紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他
設立年月日	1981年11月29日
代表者	阪本　耕治
資本金	5億円
従業員数	5,301名（平均年齢：32歳）