お問い合わせ番号:593079 最終確認日:2025年07月25日

派遣サポート営業職

社名非公開

お問い合わせ番号:593079 最終確認日:2025年07月25日

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募集内容

募集内容

業務内容

業務一人立ち後には、60社80名程を担当いただく想定です。

■就業中の派遣スタッフへのサポート対応:7割
・近況確認、定期面談やキャリア支援
対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応

■派遣スタッフの就業先企業との窓口対応:3割
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ
・後任案件の受注
・契約手続き関連業務
・問い合わせ対応
繁忙期:派遣契約の更新時期になる2/5/8/11月

業務一人立ち後には、60社80名程を担当いただく想定です。

■就業中の派遣スタッフへのサポート対応:7割
・近況確認、定期面談やキャリア支援
対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応

■派遣スタッフの就業先企業との窓口対応:3割
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ
・後任案件の受注
・契約手続き関連業務
・問い合わせ対応

繁忙期:派遣契約の更新時期になる2/5/8/11月



変更の範囲:有
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必要な経験 ・営業・交渉業務・顧客対応経験
・普通自動車免許(AT限定可)および運転経験必須


【担当者より】
・社内外問わず、多くの関係者とやりとりをしながら仕事を進めていくため、コミュニケーションを図ることがお好きな方
・これから営業経験を積みたい方
・人と人とをつなげる仕事に興味がある方

上記に該当する方からのご応募をお待ちしております。
・営業
・交渉業務
・顧客対応経験
・普通自動車免許(AT限定可)および運転経験必須

【担当者より】
・社内外問わず、多くの関係者とやりとりをしながら仕事を進めていくため、コミュニケーションを図ることがお好きな方
・これから営業経験を積みたい方
・人と人とをつなげる仕事に興味がある方

上記に該当する方からのご応募をお待ちしております。
学歴 不問
雇用形態 契約社員 契約期間:1年ごとの契約更新
更新:有(判断事由:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の業務上の都合をもって判断する)
更新上限:有(通算契約期間上限: 5年)
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 茨城県
変更の範囲
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 374 ~ 374 万円
月給 25.4 ~ 25.4万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 慶弔 産休 育児
・完全週休2日制(土・日)祝日・年末年始休暇・フレックス休日(年間3日)・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
・評価制度有(年1回)・賞与(年2回)・交通費支給(規定有)・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・医療保険・メンタルヘルスケアサービス・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業・スポーツクラブ優待制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 契約社員 契約期間:1年ごとの契約更新
更新:有(判断事由:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の業務上の都合をもって判断する)
更新上限:有(通算契約期間上限: 5年)
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 茨城県
変更の範囲
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 374 ~ 374 万円
月給 25.4 ~ 25.4万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 慶弔 産休 育児
・完全週休2日制(土・日)祝日・年末年始休暇・フレックス休日(年間3日)・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
・評価制度有(年1回)・賞与(年2回)・交通費支給(規定有)・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・医療保険・メンタルヘルスケアサービス・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業・スポーツクラブ優待制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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