お問い合わせ番号：592541　最終確認日：2026年02月06日

事業統括

株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：592541　最終確認日：2026年02月06日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。 ◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働) ・中長期戦略の策定・次期予算の策定、取りまとめ・全社、および各事業の予実管理・M&A含む投資計画の策定、実行・新規事業戦略の策定、実行・全社横断プロジェクトの設計、実行・各機能部門との協働(マーケ／DX／人事戦略等) ・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行 ◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働) ・各事業予算の策定支援・各事業の戦略立案／実行支援 COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。 ◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働) ・中長期戦略の策定・次期予算の策定、取りまとめ・全社、および各事業の予実管理・M&A含む投資計画の策定、実行・新規事業戦略の策定、実行・全社横断プロジェクトの設計、実行・各機能部門との協働(マーケ／DX／人事戦略等) ・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行 ◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働) ・各事業予算の策定支援・各事業の戦略立案／実行支援変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	▼以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験・コンサルティング会社での就労経験【求める人物像】・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方	▼以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験・コンサルティング会社での就労経験【求める人物像】・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル3階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 780 ～ 1500 万円月給 65 ～ 125万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※ご経験と面接評価で決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当 ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル3階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 780 ～ 1500 万円月給 65 ～ 125万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※ご経験と面接評価で決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断残業手当 ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）