お問い合わせ番号：591060　最終確認日：2026年01月15日

倉庫作業・配送スタッフ

山進産業株式会社

お問い合わせ番号：591060　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	コイル状になっている素材を棒状に加工・成形し、出荷するまでの一連の工程を、連携プレーで行います！下記すべての作業をお任せするわけではありません。基本は、工程ごとの担当制！ ――――――――――――― あなたの適性やスキルを考慮しながら、よりのびのび活躍できる工程へ配属します！ ※クレーンやリフトなどの資格取得も、会社負担で支援します◎ ≫≫ 具体的な仕事内容 ≪≪ 【1】払い出し（ピッキング）注文内容に合わせて、各棚に収納されている素材を集め、加工の準備を行います。【2】切断・加工 5m～6mあるステンレスを、専用の切断機を使って希望の長さに切断します。【3】製品管理倉庫内の製品をクレーンで在庫保管場所へ運び、効率よく製品を出荷できるよう管理します。【4】玉掛け作業鋼材をクレーンで運ぶ際、重さや長さなどにあったロープや吊り具、吊り具をかける場所を考え、安全に移動させます。【5】入出荷作業問題がないか部品の品質や数を確認、梱包・検品作業を行い、出荷の準備を行います。【6】配送積み込みを行い、お客様のもとへと安全にお届けします。（日勤のみ／夜間の配送はありません）コイル状になっている素材を棒状に加工・成形し、出荷するまでの一連の工程を、連携プレーで行います！下記すべての作業をお任せするわけではありません。基本は、工程ごとの担当制！ ――――――――――――― あなたの適性やスキルを考慮しながら、よりのびのび活躍できる工程へ配属します！ ※クレーンやリフトなどの資格取得も、会社負担で支援します◎ ≫≫ 具体的な仕事内容 ≪≪ 【1】払い出し（ピッキング）注文内容に合わせて、各棚に収納されている素材を集め、加工の準備を行います。【2】切断・加工 5m～6mあるステンレスを、専用の切断機を使って希望の長さに切断します。【3】製品管理倉庫内の製品をクレーンで在庫保管場所へ運び、効率よく製品を出荷できるよう管理します。【4】玉掛け作業鋼材をクレーンで運ぶ際、重さや長さなどにあったロープや吊り具、吊り具をかける場所を考え、安全に移動させます。【5】入出荷作業問題がないか部品の品質や数を確認、梱包・検品作業を行い、出荷の準備を行います。【6】配送積み込みを行い、お客様のもとへと安全にお届けします。（日勤のみ／夜間の配送はありません）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	普通自動車運転免許（AT限定OK）	普通自動車運転免許（AT限定OK）
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	不問
求人の特色	【山進産業の素材】が、こんなところでも活躍！ステレンスは、錆びにくく劣化しにくいという特性を持つ、モノづくりに欠かせない素材◎ スプーンをはじめ、宇宙ロケット開発のためのクリーンルームまでさまざまな製品に使用され、さまざまな分野で、同社のステンレスが活用されています。現在【水素自動車】に必要とされる、水素ステーションの充電ノズルのための素材として提供するなど、部品製造にも携わっているとのこと！今後も、あらゆる形でステンレスの可能性を模索しながら、さらに社会に貢献していくことでしょう。ステレンスは、錆びにくく劣化しにくいという特性を持つ、モノづくりに欠かせない素材◎ スプーンをはじめ、宇宙ロケット開発のためのクリーンルームまでさまざまな製品に使用され、さまざまな分野で、同社のステンレスが活用されています。現在【水素自動車】に必要とされる、水素ステーションの充電ノズルのための素材として提供するなど、部品製造にも携わっているとのこと！今後も、あらゆる形でステンレスの可能性を模索しながら、さらに社会に貢献していくことでしょう。 ≫≫ 入社後の流れ ≪≪ マニュアル（作業手順書）をもとに、ベテラン社員がマンツーマンでレクチャーします！個人の性格や適性、希望に合わせて教えていき、習熟度も見極めながら配属していきたいと考えています！難しい業務はありませんので、1度覚えるとあとはスムーズ♪ だからこそ、1工程だいたい3カ月ほどでできるようになるイメージです！｜ポイント｜・工程別にリーダーがいるので、すぐに頼れる安心感あり！・繁忙期には、他チームからフォローをもらえるなど、助け合う社風です・工場内は冷暖房完備◎快適に作業できる環境です！マニュアル（作業手順書）をもとに、ベテラン社員がマンツーマンでレクチャーします！個人の性格や適性、希望に合わせて教えていき、習熟度も見極めながら配属していきたいと考えています！難しい業務はありませんので、1度覚えるとあとはスムーズ♪ だからこそ、1工程だいたい3カ月ほどでできるようになるイメージです！｜ポイント｜・工程別にリーダーがいるので、すぐに頼れる安心感あり！・繁忙期には、他チームからフォローをもらえるなど、助け合う社風です・工場内は冷暖房完備◎快適に作業できる環境です！

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒3410059 埼玉県三郷市インター南2丁目1-1 勤務地その他埼玉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 500 万円月給 21 ～ 25万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 112日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ■週休二日制（土曜・日曜） ※月に1回のみ土曜出勤あり／有休を使用して休みにしてもOK！ ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ※5日以上の連続休暇取得もOK！ ■週休二日制（土曜・日曜） ※月に1回のみ土曜出勤あり／有休を使用して休みにしてもOK！ ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ※5日以上の連続休暇取得もOK！
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社内イベント（忘年会） ■作業服貸与 ■昼食（お弁当支給あり） ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社内イベント（忘年会） ■作業服貸与 ■昼食（お弁当支給あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回 [昨年実績]（7月・12月＋決算賞与）昨年度支給実績：5～6カ月分
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒3410059 埼玉県三郷市インター南2丁目1-1 勤務地その他埼玉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 500 万円月給 21 ～ 25万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 112日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ■週休二日制（土曜・日曜） ※月に1回のみ土曜出勤あり／有休を使用して休みにしてもOK！ ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ※5日以上の連続休暇取得もOK！ ■週休二日制（土曜・日曜） ※月に1回のみ土曜出勤あり／有休を使用して休みにしてもOK！ ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ※5日以上の連続休暇取得もOK！
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社内イベント（忘年会） ■作業服貸与 ■昼食（お弁当支給あり） ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社内イベント（忘年会） ■作業服貸与 ■昼食（お弁当支給あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回 [昨年実績]（7月・12月＋決算賞与）昨年度支給実績：5～6カ月分
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	山進産業株式会社
企業HP	https://yamashin.yamco.co.jp/
本社所在地	〒5400005 大阪府大阪市中央区上町 1丁目19-5 (YAMCOビル)
事業内容	山進産業はステンレスをはじめ、幅広い特殊鋼を取り扱う金属専門商社です。特殊鋼は、日常生活を支える半導体や家電から、太陽光発電、宇宙開発まで様々な分野で使用されています。山進産業は、特殊鋼を専門に扱うYAMCOグループの中枢となる商社です	山進産業はステンレスをはじめ、幅広い特殊鋼を取り扱う金属専門商社です。特殊鋼は、日常生活を支える半導体や家電から、太陽光発電、宇宙開発まで様々な分野で使用されています。山進産業は、特殊鋼を専門に扱うYAMCOグループの中枢となる商社です
設立年月日	1972年 2月14日
代表者	山内英司
資本金	5000万円
従業員数	88名