人材コーディネーター_営業・CA｜パーソルクロステクノロジー株式会社｜東京都/IT・システム・通信/SIer（ユーザー系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	フリーランスサービスに登録を頂いているエンジニア（IT系エンジニア/以下エンジニア）と、ITに関する課題（主に人材不足）のある企業（顧客）の橋渡し業務全般。ご希望、キャリア、志向性を考えながら働き方支援を行います。・エンジニアの登録面談 └スキルの確認、ご本人の要望ヒアリング（週に10～20件、オンラインでの面談です）・エンジニアと顧客が求める人材要件のマッチング業務 └社内システムで案件の検索⇒エンジニアへプロジェクト案件の提案 └必要に応じてグループを超えて、営業担当へ提案を行い、エンジニアのスキルや志向性に応じたプロジェクト案件の模索を行います。・エンジニアのアサイン確定に至るまでの各種調整（顧客との要件擦り合わせやご本人意向の確認、条件の整理など）・登録エンジニアの管理、フォロー業務 ※なお、プロジェクト案件が開始してからの進捗管理や成果物の品質を高めるマネジメント業務については、コーディネーターとは別にプロジェクトマネジメントを行う責任者がつきます。フリーランスサービスに登録を頂いているエンジニア（IT系エンジニア/以下エンジニア）と、ITに関する課題（主に人材不足）のある企業（顧客）の橋渡し業務全般。ご希望、キャリア、志向性を考えながら働き方支援を行います。・エンジニアの登録面談 └スキルの確認、ご本人の要望ヒアリング（週に10～20件、オンラインでの面談です）・エンジニアと顧客が求める人材要件のマッチング業務 └社内システムで案件の検索⇒エンジニアへプロジェクト案件の提案 └必要に応じてグループを超えて、営業担当へ提案を行い、エンジニアのスキルや志向性に応じたプロジェクト案件の模索を行います。・エンジニアのアサイン確定に至るまでの各種調整（顧客との要件擦り合わせやご本人意向の確認、条件の整理など）・登録エンジニアの管理、フォロー業務 ※なお、プロジェクト案件が開始してからの進捗管理や成果物の品質を高めるマネジメント業務については、コーディネーターとは別にプロジェクトマネジメントを行う責任者がつきます。変更の範囲：有会社の指定する業務
必要な経験	■下記いずれかのご経験をお持ちの方・個人営業経験3年程度お持ちの方で個人のニーズを引き出し、顧客との信頼関係を築くことができる方 └人に対するきめ細やかな気配り、寄り添った対応ができる方 └調整力があり、状況に応じたアドバイス・提案を行える方もしくは・人材業界の業務経験（派遣営業・コーディネーター・RA・CA）・ITエンジニア経験があり、エンジニアの就業支援へ意欲をお持ちの方	■下記いずれかのご経験をお持ちの方・個人営業経験3年程度お持ちの方で個人のニーズを引き出し、顧客との信頼関係を築くことができる方 └人に対するきめ細やかな気配り、寄り添った対応ができる方 └調整力があり、状況に応じたアドバイス・提案を行える方もしくは・人材業界の業務経験（派遣営業・コーディネーター・RA・CA）・ITエンジニア経験があり、エンジニアの就業支援へ意欲をお持ちの方
学歴	不問

業務内容

フリーランスサービスに登録を頂いているエンジニア（IT系エンジニア/以下エンジニア）と、ITに関する課題（主に人材不足）のある企業（顧客）の橋渡し業務全般。
ご希望、キャリア、志向性を考えながら働き方支援を行います。

・エンジニアの登録面談
└スキルの確認、ご本人の要望ヒアリング（週に10～20件、オンラインでの面談です）
・エンジニアと顧客が求める人材要件のマッチング業務
└社内システムで案件の検索⇒エンジニアへプロジェクト案件の提案
└必要に応じてグループを超えて、営業担当へ提案を行い、エンジニアのスキルや志向性に応じたプロジェクト案件の模索を行います。
・エンジニアのアサイン確定に至るまでの各種調整（顧客との要件擦り合わせやご本人意向の確認、条件の整理など）
・登録エンジニアの管理、フォロー業務

※なお、プロジェクト案件が開始してからの進捗管理や成果物の品質を高めるマネジメント業務については、コーディネーターとは別にプロジェクトマネジメントを行う責任者がつきます。

フリーランスサービスに登録を頂いているエンジニア（IT系エンジニア/以下エンジニア）と、ITに関する課題（主に人材不足）のある企業（顧客）の橋渡し業務全般。
ご希望、キャリア、志向性を考えながら働き方支援を行います。

・エンジニアの登録面談
└スキルの確認、ご本人の要望ヒアリング（週に10～20件、オンラインでの面談です）

・エンジニアと顧客が求める人材要件のマッチング業務
└社内システムで案件の検索⇒エンジニアへプロジェクト案件の提案
└必要に応じてグループを超えて、営業担当へ提案を行い、エンジニアのスキルや志向性に応じたプロジェクト案件の模索を行います。

・エンジニアのアサイン確定に至るまでの各種調整（顧客との要件擦り合わせやご本人意向の確認、条件の整理など）

・登録エンジニアの管理、フォロー業務

※なお、プロジェクト案件が開始してからの進捗管理や成果物の品質を高めるマネジメント業務については、コーディネーターとは別にプロジェクトマネジメントを行う責任者がつきます。

変更の範囲：有
会社の指定する業務

必要な経験

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・個人営業経験3年程度お持ちの方で個人のニーズを引き出し、顧客との信頼関係を築くことができる方
└人に対するきめ細やかな気配り、寄り添った対応ができる方
└調整力があり、状況に応じたアドバイス・提案を行える方
もしくは
・人材業界の業務経験（派遣営業・コーディネーター・RA・CA）
・ITエンジニア経験があり、エンジニアの就業支援へ意欲をお持ちの方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1500041 東京都渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通りビル５F 変更の範囲有会社の指定する場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 382.5 ～ 656.8 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）※年間休日124日、祝日、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他
手当・福利厚生	財形貯蓄制度・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度　・健康診断　・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度・育児短時間勤務制度　・クラブ活動／クラブ活動支援制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1500041 東京都渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通りビル５F 変更の範囲有会社の指定する場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 382.5 ～ 656.8 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）※年間休日124日、祝日、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他
手当・福利厚生	財形貯蓄制度・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度　・健康診断　・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度・育児短時間勤務制度　・クラブ活動／クラブ活動支援制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名