企画営業/人材育成｜一般社団法人日本能率協会｜東京都/商品企画・サービス企画/団体･連合会・官公庁・独立行政法人の求人・転職情報

募集内容

業務内容	【業務詳細】産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組んでいただきます。・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発案件の獲得/営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。 ■新規顧客開拓と既存顧客のフォロー最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施 ※飛び込み営業のような営業スタイルではありません。 ■研修、カンファレンス等の提案、企画、運営以下のような流れで顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、実施における準備、運営をいただきます。国内だけでなく、グローバルな企画の可能性もあります。・解決したい課題ヒアリング/ディスカッション（人事担当者/人事部長・役員クラス）・企画/プランニング/提案・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応）・進行管理/ディレクション・振り返り/課題ヒアリング【業務詳細】産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組んでいただきます。・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発案件の獲得/営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。 ■新規顧客開拓と既存顧客のフォロー最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施 ※飛び込み営業のような営業スタイルではありません。 ■研修、カンファレンス等の提案、企画、運営以下のような流れで顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、実施における準備、運営をいただきます。国内だけでなく、グローバルな企画の可能性もあります。・解決したい課題ヒアリング/ディスカッション（人事担当者/人事部長・役員クラス）・企画/プランニング/提案・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応）・進行管理/ディレクション・振り返り/課題ヒアリング変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・BtoB業態での提案型営業経験がある方	・BtoB業態での提案型営業経験がある方
学歴	不問

業務内容

【業務詳細】
産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組んでいただきます。
・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発
・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画
・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース
・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発

案件の獲得/営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。
■新規顧客開拓と既存顧客のフォロー
最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施
※飛び込み営業のような営業スタイルではありません。
■研修、カンファレンス等の提案、企画、運営
以下のような流れで顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、実施における準備、運営をいただきます。
国内だけでなく、グローバルな企画の可能性もあります。
・解決したい課題ヒアリング/ディスカッション（人事担当者/人事部長・役員クラス）
・企画/プランニング/提案
・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理/ディレクション
・振り返り/課題ヒアリング

【業務詳細】
産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組んでいただきます。
・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発
・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画
・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース
・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発

案件の獲得/営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。

■新規顧客開拓と既存顧客のフォロー
最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施
※飛び込み営業のような営業スタイルではありません。

■研修、カンファレンス等の提案、企画、運営
以下のような流れで顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、実施における準備、運営をいただきます。
国内だけでなく、グローバルな企画の可能性もあります。
・解決したい課題ヒアリング/ディスカッション（人事担当者/人事部長・役員クラス）
・企画/プランニング/提案
・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応）
・進行管理/ディレクション
・振り返り/課題ヒアリング

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・BtoB業態での提案型営業経験がある方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園３丁目１ー２２変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間124日（内訳：土曜、日曜、祝日）■有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数18.2日） ■その他年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度 ■育児・介護に関する支援制度■短時間勤務制度■産休・育休制度■時差出勤制度■副業制度■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） ■水曜日はノー残業で18時消灯,屋内全面禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区芝公園３丁目１ー２２変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年間124日（内訳：土曜、日曜、祝日）■有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数18.2日） ■その他年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度 ■育児・介護に関する支援制度■短時間勤務制度■産休・育休制度■時差出勤制度■副業制度■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） ■水曜日はノー残業で18時消灯,屋内全面禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	一般社団法人日本能率協会
事業内容	1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業	1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業
設立年月日	1942年 3月30日