カスタマーサクセス・コンサルティング領域の事業開発｜株式会社アサイン｜東京都/人材・アウトソーシング/人材紹介・職業紹介の求人・転職情報

募集内容

業務内容	【事業概要】「PERSONA」の事業中核メンバーとして、カスタマーサクセス業務や組織構築やコンサルティングサービスの立ち上げをお任せします。顧客の採用成功をミッションに顧客へのフォローやコンサルティング業務では「採用プロセス設計」「アトラクト設計」「面接官育成」などを軸としたクロスセルやデリバリーを行っていただきます。事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。【事業展望】2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。【業務詳細】・導入サポート・導入後のフォローや採用選考に向けたコンサルティング業務・コンサルティングサービスへのクロスセル・コンサルティングサービスのデリバリー ※採用戦略の検討、母集団形成の拡大のための施策検討、選考品質向上のための振り返りと施策検討、面接官の育成　など・CS部隊の組織構築や仕組み構築・導入事例インタビュー推進　など【事業概要】「PERSONA」の事業中核メンバーとして、カスタマーサクセス業務や組織構築やコンサルティングサービスの立ち上げをお任せします。顧客の採用成功をミッションに顧客へのフォローやコンサルティング業務では「採用プロセス設計」「アトラクト設計」「面接官育成」などを軸としたクロスセルやデリバリーを行っていただきます。事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。【事業展望】 2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。【業務詳細】・導入サポート・導入後のフォローや採用選考に向けたコンサルティング業務・コンサルティングサービスへのクロスセル・コンサルティングサービスのデリバリー ※採用戦略の検討、母集団形成の拡大のための施策検討、選考品質向上のための振り返りと施策検討、面接官の育成　など・CS部隊の組織構築や仕組み構築・導入事例インタビュー推進　など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※以下いずれかの経験1年以上 ●顧客の採用支援に関わったご経験 ●中途または新卒採用業務	※以下いずれかの経験1年以上 ●顧客の採用支援に関わったご経験 ●中途または新卒採用業務
学歴	大学　大学院

業務内容

【事業概要】「PERSONA」の事業中核メンバーとして、カスタマーサクセス業務や組織構築やコンサルティングサービスの立ち上げを
お任せします。顧客の採用成功をミッションに顧客へのフォローやコンサルティング業務では「採用プロセス設計」「アトラクト設計」
「面接官育成」などを軸としたクロスセルやデリバリーを行っていただきます。
事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。
【事業展望】2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。
採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。
【業務詳細】・導入サポート
・導入後のフォローや採用選考に向けたコンサルティング業務
・コンサルティングサービスへのクロスセル
・コンサルティングサービスのデリバリー
※採用戦略の検討、母集団形成の拡大のための施策検討、選考品質向上のための振り返りと施策検討、面接官の育成　など
・CS部隊の組織構築や仕組み構築
・導入事例インタビュー推進　など

【事業概要】
「PERSONA」の事業中核メンバーとして、カスタマーサクセス業務や組織構築やコンサルティングサービスの立ち上げをお任せします。
顧客の採用成功をミッションに顧客へのフォローやコンサルティング業務では「採用プロセス設計」「アトラクト設計」「面接官育成」などを軸としたクロスセルやデリバリーを行っていただきます。
事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。

【事業展望】
2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定しております。
採用領域から配置、育成、評価領域に事業を展開することで、真に活躍する人材の創出に貢献していきます。

【業務詳細】
・導入サポート
・導入後のフォローや採用選考に向けたコンサルティング業務
・コンサルティングサービスへのクロスセル
・コンサルティングサービスのデリバリー
※採用戦略の検討、母集団形成の拡大のための施策検討、選考品質向上のための振り返りと施策検討、面接官の育成　など
・CS部隊の組織構築や仕組み構築
・導入事例インタビュー推進　など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

※以下いずれかの経験1年以上
●顧客の採用支援に関わったご経験
●中途または新卒採用業務

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の条件に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1200 万円月給 28万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。
手当・福利厚生	社会保険完備／通勤手当（当社規定により支給）／フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新書籍の共有化、個別での書籍購入補助等
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の条件に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1200 万円月給 28万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等 ※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。
手当・福利厚生	社会保険完備／通勤手当（当社規定により支給）／フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新書籍の共有化、個別での書籍購入補助等
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社アサイン
事業内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『コンサルティングファーム出身者が創業！ハイクラス特化型エージェントを主軸に多数の事業展開』～　従来のキャリア支援に変革を。生涯のキャリアストーリー構築の支援に携わる企業です！　～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　特徴　】若手キャリア支援の変革、すべての人のキャリア機会の提供を目指し事業展開を行っています。　　　　　　生涯のキャリア設計にあたり長期的な視点で捉え、キャリア形成のサポートをしている点が特徴的なエージェンシーです。　　　　　　また、「若手×ハイエンド」でお馴染みの企業様で業界を牽引していく組織力を持たれていることが特徴的です。【サービス】◆若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN　※https://assign-inc.com/assign 　　　　　　◆若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT　※https://assign-inc.com/agent 　　　　　　◆若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA　※https://assign-inc.com/media/	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『コンサルティングファーム出身者が創業！ハイクラス特化型エージェントを主軸に多数の事業展開』～　従来のキャリア支援に変革を。生涯のキャリアストーリー構築の支援に携わる企業です！　～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　特徴　】若手キャリア支援の変革、すべての人のキャリア機会の提供を目指し事業展開を行っています。生涯のキャリア設計にあたり長期的な視点で捉え、キャリア形成のサポートをしている点が特徴的なエージェンシーです。また、「若手×ハイエンド」でお馴染みの企業様で業界を牽引していく組織力を持たれていることが特徴的です。【サービス】 ◆若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN　※https://assign-inc.com/assign ◆若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT　※https://assign-inc.com/agent ◆若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA　※https://assign-inc.com/media/
設立年月日	2016年12月27日
資本金	400万円
従業員数	200名