コードレス開発・業務系システム改修リーダー　

～マスタデータおよびパラメータ設定の変更によるシステム移行・改修プロジェクトのリーダー候補の募集です。～

【主な業務内容】
・顧客の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握・要件整理。
・変更に伴う影響範囲の調査、設計・設定反映・テストの設計・実施。
・設計メンバー・顧客・エンドユーザーとの連携・調整。
・メンバーの簡単な管理（進捗管理や業務サポートなど）

【このポジションの特徴】
・いわゆる「保守運用・保守開発」ではなく、システム移行に伴うシステム改善・改修を担うプロジェクト型のポジションです。
・開発経験を基盤とした、システム構造や業務理解、影響分析のご経験が重要となります。

【入社後について】
ご入社後まずは、既存チームに参画いただき、現場の業務理解を深めながら、主に要件整理や設計業務を担当していただきます。
その後は、サブリーダーとして小規模なタスクや進行管理の一部をご担当いただき、チーム全体の動きを意識した業務へとステップアップしていく想定です。
将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しており、必要に応じてチームを分割・拡大し、プロジェクトの中核を担っていただく構想です。
リーダーになると、ユーザー企業のご担当者と直接コミュニケーションを取りながら、要件確認や仕様調整を行う機会も増えてまいります。

～マスタデータおよびパラメータ設定の変更によるシステム移行・改修プロジェクトのリーダー候補の募集です。～

【主な業務内容】
・顧客の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握・要件整理。
・変更に伴う影響範囲の調査、設計・設定反映・テストの設計・実施。
・設計メンバー・顧客・エンドユーザーとの連携・調整。
・メンバーの簡単な管理（進捗管理や業務サポートなど）

【このポジションの特徴】
・いわゆる「保守運用・保守開発」ではなく、システム移行に伴うシステム改善・改修を担うプロジェクト型のポジションです。
・開発経験を基盤とした、システム構造や業務理解、影響分析のご経験が重要となります。

【入社後について】
ご入社後まずは、既存チームに参画いただき、現場の業務理解を深めながら、主に要件整理や設計業務を担当していただきます。
その後は、サブリーダーとして小規模なタスクや進行管理の一部をご担当いただき、チーム全体の動きを意識した業務へとステップアップしていく想定です。
将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しており、必要に応じてチームを分割・拡大し、プロジェクトの中核を担っていただく構想です。
リーダーになると、ユーザー企業のご担当者と直接コミュニケーションを取りながら、要件確認や仕様調整を行う機会も増えてまいります。