お問い合わせ番号：588105　最終確認日：2025年08月15日

経理担当者

株式会社セルム

お問い合わせ番号：588105　最終確認日：2025年08月15日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

◆財務経理部にて、同社グループの経理業務に関する以下の業務をご担当いただきます。
【業務詳細】：・月次、四半期、年次決算の確定作業
・上記に伴う監査法人等との折衝、経営層へのレポーティング
・連結決算業務
・【PMI業務】直近のM&Aによりグループインした企業における財務会計・管理会計体制の構築
・同社の財務経理部長とともに、グループ会社の管理部門に入り込み、上場企業の基準まで引き上げ、整えていくことを行います
└経理体制構築（帳票フォーマット統一、業務フロー整備）
└財務会計・管理会計に関するルール・基準の定着支援
└管理部門のみならず営業部門ほかを含むグループ会社各部門との連携
〇また、ご志向に応じて将来的には以下もお任せします。
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務
・財務領域の業務（資金調達、資金管理等）
【働き方】　：リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。
全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

◆財務経理部にて、同社グループの経理業務に関する以下の業務をご担当いただきます。

【業務詳細】：
・月次、四半期、年次決算の確定作業
・上記に伴う監査法人等との折衝、経営層へのレポーティング
・連結決算業務
・【PMI業務】直近のM&Aによりグループインした企業における財務会計・管理会計体制の構築
・同社の財務経理部長とともに、グループ会社の管理部門に入り込み、上場企業の基準まで引き上げ、整えていくことを行います
└経理体制構築（帳票フォーマット統一、業務フロー整備）
└財務会計・管理会計に関するルール・基準の定着支援
└管理部門のみならず営業部門ほかを含むグループ会社各部門との連携
〇また、ご志向に応じて将来的には以下もお任せします。
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務
・財務領域の業務（資金調達、資金管理等）

【働き方】　：
リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。
全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・経理業務の経験(目安3年程度)
・月次、四半期、年次の決算業務の経験（目安3年程度）

学歴

高校　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 中部支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）関西支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 507 ～ 709.4 万円月給 33.7 ～ 47.1万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始、夏季、特別、産休育休
手当・福利厚生	定期健康診断コワーキングスペースの利用費用補助、サンクスポイント／インセンティブポイント制度出社時のランチ代に費用補助あり、セルムグループ従業員持株会、ノートPC、iPhone貸与
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 中部支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）関西支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 507 ～ 709.4 万円月給 33.7 ～ 47.1万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始、夏季、特別、産休育休
手当・福利厚生	定期健康診断コワーキングスペースの利用費用補助、サンクスポイント／インセンティブポイント制度出社時のランチ代に費用補助あり、セルムグループ従業員持株会、ノートPC、iPhone貸与
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社セルム
事業内容	企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営【具体的には…】クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。 ※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。	企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営【具体的には…】クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。 ※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。
設立年月日	1995年12月22日
資本金	10億1487万3000円
従業員数	187名