お問い合わせ番号:588077 最終確認日:2025年08月08日

新規ビジネス・プロダクト開発部門部長

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号:588077 最終確認日:2025年08月08日

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募集内容

募集内容

業務内容

同社ののプロフェッショナル・サービスの開発責任者として組織マネジメントや顧客との関係構築に携わっていただきます
【組織管理】
◆組織の方針、チーム共通の価値観策定 ◆プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案
◆プロフェッショナル・サービス案件のプロジェクト・マネジメント ◆組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成
◆外部開発ベンダー/オフショア開発ベンダーの管理 ◆次期部長候補の育成

【このポジションの雰囲気・特徴】
一般的な受託開発と違い、主体的にお客様に提案を行い案件を獲得するところから事業に携わる事ができます。
提案にあたっては企画チームのメンバーと連携して仕事を進めることになります。
お客様との関係性の構築においても短期的なお付き合いではなく、長期的な関係性を築くことができます。

【このポジションで身に付くスキル】
建設DXを実現するSaaSのプロフェッショナル・サービスに携わることで、開発やプロジェクト・マネジメントスキルだけではなく、事業に貢献できるビジネススキルを獲得することができます。

同社ののプロフェッショナル・サービスの開発責任者として組織マネジメントや顧客との関係構築に携わっていただきます

【組織管理】
◆組織の方針、チーム共通の価値観策定
◆プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案
◆プロフェッショナル・サービス案件のプロジェクト・マネジメント
◆組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成
◆外部開発ベンダー/オフショア開発ベンダーの管理
◆次期部長候補の育成

【このポジションの雰囲気・特徴】
一般的な受託開発と違い、主体的にお客様に提案を行い案件を獲得するところから事業に携わることができます。
提案にあたっては企画チームのメンバーと連携して仕事を進めることになります。
お客様との関係性の構築においても短期的なお付き合いではなく、長期的な関係性を築くことができます。

【このポジションで身に付くスキル】
建設DXを実現するSaaSのプロフェッショナル・サービスに携わることで、開発やプロジェクト・マネジメントスキルだけではなく、事業に貢献できるビジネススキルを獲得することができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・開発案件の企画・提案のご経験
・開発案件のプロジェクト・マネジメントのご経験
・プロダクト開発の経験(要件定義/設計/開発/テスト/保守)
・組織マネージャーのご経験
・開発案件の企画・提案のご経験
・開発案件のプロジェクト・マネジメントのご経験
・プロダクト開発の経験(要件定義/設計/開発/テスト/保守)
・組織マネージャーのご経験
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:9時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
--
手当・福利厚生
役職手当、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)、社員持株会制度あり ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 800 ~ 1200 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:9時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
--
手当・福利厚生
役職手当、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)、社員持株会制度あり ベネフィット・ワン、健康診断、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 スパイダープラス株式会社
事業内容 建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売(https://spider-plus.com/) 建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売(https://spider-plus.com/)
設立年月日 2000年 2月 9日
従業員数 256名
応募の流れ

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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