お問い合わせ番号：588023　最終確認日：2025年08月14日

セールスエキスパート（営業企画/事業企画候補）

社名非公開

お問い合わせ番号：588023　最終確認日：2025年08月14日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	▼業務ミッション製薬業界向けのフロント担当として、顧客へのソリューション提供を行っていただきつつ、マーケットに接する中で見えた課題や新たなニーズを元に、営業マネージャーの片腕として部の戦略立案をサポート頂くポジションになります。顧客と直に接するあなたがキャッチした情報や生の声を、営業マネージャーやマーケ部門、事業企画部門へフィードバックし、新たなマーケット開拓・サービス改善の戦略立案にも関わって頂きます。入社直後はフロント顧客折衝を通して業界や同社サービスについて理解を深めて頂いたのち、志向性に応じて営業企画や事業企画への本格的なジョブチェンジ/専門性特化も期待したいと考えております。 ▼具体的な仕事内容 - クライアント（製薬企業）の新規開拓 - 製薬企業が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析 - 課題に応じてカスタマイズした個社最適の提案 - 製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング - 営業マネージャーの右腕として、今後の営業戦略立案に関する定期的な方針議論 - 社内マネジメント層やマーケ/企画など部門横断な戦略立案の場への同席 ▼業務ミッション製薬業界向けのフロント担当として、顧客へのソリューション提供を行っていただきつつ、マーケットに接する中で見えた課題や新たなニーズを元に、営業マネージャーの片腕として部の戦略立案をサポート頂くポジションになります。顧客と直に接するあなたがキャッチした情報や生の声を、営業マネージャーやマーケ部門、事業企画部門へフィードバックし、新たなマーケット開拓・サービス改善の戦略立案にも関わって頂きます。入社直後はフロント顧客折衝を通して業界や同社サービスについて理解を深めて頂いたのち、志向性に応じて営業企画や事業企画への本格的なジョブチェンジ/専門性特化も期待したいと考えております。 ▼具体的な仕事内容・クライアント（製薬企業）の新規開拓・製薬企業が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析・課題に応じてカスタマイズした個社最適の提案・製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング・営業マネージャーの右腕として、今後の営業戦略立案に関する定期的な方針議論・社内マネジメント層やマーケ/企画など部門横断な戦略立案の場への同席変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 法人営業経験 - 顧客の課題やニーズを深堀りし、その解決・実現のために工夫して行動した経験【求める人物像】 - 同社の営業組織が大切にしている“TAO”()に共感し体現していただける方 Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の頭文字からとったSales Wayの名称 - 行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 - IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方 - ピープル・サクセスポリシーに共感し体現していただける方 *これまで同社が育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。	- 法人営業経験 - 顧客の課題やニーズを深堀りし、その解決・実現のために工夫して行動した経験【求める人物像】 - 同社の営業組織が大切にしている“TAO”()に共感し体現していただける方 Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の頭文字からとったSales Wayの名称 - 行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 - IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方 - ピープル・サクセスポリシーに共感し体現していただける方 *これまで同社が育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
学歴	不問

業務内容

▼業務ミッション
製薬業界向けのフロント担当として、顧客へのソリューション提供を行っていただきつつ、マーケットに接する中で見えた課題や
新たなニーズを元に、営業マネージャーの片腕として部の戦略立案をサポート頂くポジションになります。

顧客と直に接するあなたがキャッチした情報や生の声を、営業マネージャーやマーケ部門、事業企画部門へフィードバックし、新たなマーケット開拓・サービス改善の戦略立案にも関わって頂きます。
入社直後はフロント顧客折衝を通して業界や同社サービスについて理解を深めて頂いたのち、志向性に応じて営業企画や事業企画への
本格的なジョブチェンジ/専門性特化も期待したいと考えております。

▼具体的な仕事内容
- クライアント（製薬企業）の新規開拓
- 製薬企業が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析
- 課題に応じてカスタマイズした個社最適の提案
- 製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング
- 営業マネージャーの右腕として、今後の営業戦略立案に関する定期的な方針議論
- 社内マネジメント層やマーケ/企画など部門横断な戦略立案の場への同席

▼業務ミッション
製薬業界向けのフロント担当として、顧客へのソリューション提供を行っていただきつつ、マーケットに接する中で見えた課題や
新たなニーズを元に、営業マネージャーの片腕として部の戦略立案をサポート頂くポジションになります。

顧客と直に接するあなたがキャッチした情報や生の声を、営業マネージャーやマーケ部門、事業企画部門へフィードバックし、新たなマーケット開拓・サービス改善の戦略立案にも関わって頂きます。
入社直後はフロント顧客折衝を通して業界や同社サービスについて理解を深めて頂いたのち、志向性に応じて営業企画や事業企画への
本格的なジョブチェンジ/専門性特化も期待したいと考えております。

▼具体的な仕事内容
・クライアント（製薬企業）の新規開拓
・製薬企業が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析
・課題に応じてカスタマイズした個社最適の提案
・製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング
・営業マネージャーの右腕として、今後の営業戦略立案に関する定期的な方針議論
・社内マネジメント層やマーケ/企画など部門横断な戦略立案の場への同席

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 法人営業経験
- 顧客の課題やニーズを深堀りし、その解決・実現のために工夫して行動した経験

【求める人物像】
- 同社の営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方
*Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の
頭文字からとったSales Wayの名称
- 行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方
- IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方
- ピープル・サクセスポリシーに共感し体現していただける方
*これまで同社が育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の
基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。
この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社が定める勤務場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）、子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）、早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）、副業制度（許可制）あり、全社表彰制度（四半期、半期、年間）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社が定める勤務場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）、子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）、早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）、副業制度（許可制）あり、全社表彰制度（四半期、半期、年間）
保険	健康厚生年金雇用労災