エンジニアオープンポジション

【同社について】
マーケティングとテクノロジーの力で新たな価値を創造することを目的に、博報堂ＤＹグループのテクノロジー開発体制（エンジニア組織）を集約し、2022年4月に誕生した新会社です。
グループ内のリソースを集約するとともに、エンジニアにマッチした人事制度、人材マネジメント体系を備え、新たに外部人材の積極的な採用・人材開発を進めています。
主に7つの組織で構成されており、それぞれが情報システム、プロダクト開発、データマネジメントなどの機能を有しております。
候補者様のご経験に応じて最適なポジションをサーチするため、同社に興味がある方のご応募をお待ちしております。

【想定されるポジション】
業務アプリPM／クラウドエンジニア／QAエンジニア／webアプリケーションエンジニア　など
公開求人一覧：https://hrmos.co/pages/hakuhodo-technologies

【企業の特徴】
エンジニア個人とチームの最高のパフォーマンスを引き出すためのユニークで充実した福利厚生が多数！
・ベストプレイス制度：個人とチームがの状況に応じてリモートと出社で対応いただけます。（社員の約8割が週2回以下の出社率）
・特別休暇：フリーバカンス制度（５日間の連続休暇を年間２回付与）、ステップ休暇​（勤続年数に応じ付与／最大15日）、プラ休制度​など
・博報堂テクノロジーズアカデミー：全社員に対して教育・研修環境を提供するための制度。一人当たりの人材育成予算は20万円以上で企業平均の約5倍！
・子育て支援：産育休制度、出産育児・家族出産育児一時金、時短勤務制度、ベビーシッター割引券などライフステージの変化に合わせた諸制度
そのほかにも働きやすい環境づくりを進めており多数の制度がございます。
会社HP：https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/workstyle/

{"同社について】
マーケティングとテクノロジーの力で新たな価値を創造することを目的に、博報堂ＤＹグループのテクノロジー開発体制（エンジニア組織）を集約し、2022年4月に誕生した新会社です。
グループ内のリソースを集約するとともに、エンジニアにマッチした人事制度、人材マネジメント体系を備え、新たに外部人材の積極的な採用・人材開発を進めています。
主に7つの組織で構成されており、それぞれが情報システム、プロダクト開発、データマネジメントなどの機能を有しております。
候補者様のご経験に応じて最適なポジションをサーチするため、同社に興味がある方のご応募をお待ちしております。

【想定されるポジション】
業務アプリPM／クラウドエンジニア／QAエンジニア／webアプリケーションエンジニア　など
公開求人一覧：https://hrmos.co/pages/hakuhodo-technologies

【企業の特徴】
エンジニア個人とチームの最高のパフォーマンスを引き出すためのユニークで充実した福利厚生が多数！
・ベストプレイス制度：個人とチームがの状況に応じてリモートと出社で対応いただけます。（社員の約8割が週2回以下の出社率）
・特別休暇：フリーバカンス制度（５日間の連続休暇を年間２回付与）、ステップ休暇​（勤続年数に応じ付与／最大15日）、プラ休制度​など
・博報堂テクノロジーズアカデミー：全社員に対して教育・研修環境を提供するための制度。一人当たりの人材育成予算は20万円以上で企業平均の約5倍！
・子育て支援：産育休制度、出産育児・家族出産育児一時金、時短勤務制度、ベビーシッター割引券などライフステージの変化に合わせた諸制度
そのほかにも働きやすい環境づくりを進めており多数の制度がございます。
会社HP：https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/workstyle/