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お問い合わせ番号：587175　最終確認日：2026年03月27日

サステナビリティ戦略

エムスリー株式会社

お問い合わせ番号：587175　最終確認日：2026年03月27日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

■担当業務
サステナビリティ関連業務
- サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案
- 規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
- レーティング向上のための施策検討、実行をリード
- 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
- 上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

■担当業務
サステナビリティ関連業務
- サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案
- 規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
- レーティング向上のための施策検討、実行をリード
- 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
- 上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進



変更の範囲：有
社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必要な経験 - 事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験　2年以上
- 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール
・口頭ベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力
- サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制
・議論や先行事例について深く理解していること
- プロジェクトマネジメントスキル
（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）
■求められる資質
- 自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢
- ドキュメンテーションや
ロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量・スピード
・質を担保し業務スケジュールを主体的に管理できる方
- 実務の質や納期等を担保するための雑務等も進んで対応できる方
※エムスリーの人材像は管理部門であっても共通です。 		- 事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験　2年以上
- 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力
- サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例について深く理解していること
- プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）

■求められる資質
- 自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢
- ドキュメンテーションやロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量・スピード・質を担保し業務スケジュールを主体的に管理できる方
- 実務の質や納期等を担保するための雑務等も進んで対応できる方
※エムスリーの人材像は管理部門であっても共通です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1070052 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 900 ～ 1300 万円
月給 68.3 ～ 90.7万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給：661～907万円
みなし残業手当額：13.1～18万円
月のみなし時間：30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 6～17日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
- 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）- 年末年始休暇（12/30-1/3）- 結婚休暇（5日）- 弔慰休暇- 産前産後休暇- 育児・介護休業、他
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 残業手当
- 確定拠出年金制度- 借上社宅制度- 持株会制度- 慶弔金・傷病見舞金制度- 年次健康診断- 健康保険組合等による各種サービスあり - 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）- 喫煙可能区域での業務なし
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 〒1070052 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 900 ～ 1300 万円
月給 68.3 ～ 90.7万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給：661～907万円
みなし残業手当額：13.1～18万円
月のみなし時間：30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 無
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 6～17日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
- 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）- 年末年始休暇（12/30-1/3）- 結婚休暇（5日）- 弔慰休暇- 産前産後休暇- 育児・介護休業、他
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 残業手当
- 確定拠出年金制度- 借上社宅制度- 持株会制度- 慶弔金・傷病見舞金制度- 年次健康診断- 健康保険組合等による各種サービスあり - 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）- 喫煙可能区域での業務なし
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
企業HP https://corporate.m3.com/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
事業内容
設立年月日 2000年 9月29日
代表者 谷村格
資本金 293億5100万円
従業員数 704名 （平均年齢：34歳）
株式公開 東証プライム
応募の流れ

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