サステナビリティ戦略｜エムスリー株式会社｜東京都/事業企画/統括/開発・新規事業開発/その他IT・通信の求人・転職情報

募集内容

業務内容	■担当業務サステナビリティ関連業務 - サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案 - 規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応 - レーティング向上のための施策検討、実行をリード - 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 - 上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進 ■担当業務サステナビリティ関連業務 - サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案 - 規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応 - レーティング向上のための施策検討、実行をリード - 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 - 上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進変更の範囲：有社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
必要な経験	- 事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験　2年以上 - 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力 - サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例について深く理解していること - プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験） ■求められる資質 - 自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢 - ドキュメンテーションやロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢 - 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 - 量・スピード・質を担保し業務スケジュールを主体的に管理できる方 - 実務の質や納期等を担保するための雑務等も進んで対応できる方 ※エムスリーの人材像は管理部門であっても共通です。	- 事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験　2年以上 - 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力 - サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例について深く理解していること - プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験） ■求められる資質 - 自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢 - ドキュメンテーションやロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢 - 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 - 量・スピード・質を担保し業務スケジュールを主体的に管理できる方 - 実務の質や納期等を担保するための雑務等も進んで対応できる方 ※エムスリーの人材像は管理部門であっても共通です。
学歴	不問

業務内容

■担当業務
サステナビリティ関連業務
- サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案
- 規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
- レーティング向上のための施策検討、実行をリード
- 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
- 上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

変更の範囲：有
社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

必要な経験

- 事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験　2年以上
- 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール
・口頭ベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力
- サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制
・議論や先行事例について深く理解していること
- プロジェクトマネジメントスキル
（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）
■求められる資質
- 自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢
- ドキュメンテーションや
ロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量・スピード
・質を担保し業務スケジュールを主体的に管理できる方
- 実務の質や納期等を担保するための雑務等も進んで対応できる方
※エムスリーの人材像は管理部門であっても共通です。

- 事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験　2年以上
- 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力
- サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例について深く理解していること
- プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）

■求められる資質
- 自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢
- ドキュメンテーションやロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量・スピード・質を担保し業務スケジュールを主体的に管理できる方
- 実務の質や納期等を担保するための雑務等も進んで対応できる方
※エムスリーの人材像は管理部門であっても共通です。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1070052 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 900 ～ 1300 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔特別産休育児 - 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）- 年末年始休暇（12/30-1/3）- 結婚休暇（5日）- 弔慰休暇- 産前産後休暇- 育児・介護休業、他
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断 - 確定拠出年金制度- 借上社宅制度- 持株会制度- 慶弔金・傷病見舞金制度- 年次健康診断- 健康保険組合等による各種サービスあり - 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）- 喫煙可能区域での業務なし
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1070052 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 900 ～ 1300 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔特別産休育児 - 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）- 年末年始休暇（12/30-1/3）- 結婚休暇（5日）- 弔慰休暇- 産前産後休暇- 育児・介護休業、他
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断 - 確定拠出年金制度- 借上社宅制度- 持株会制度- 慶弔金・傷病見舞金制度- 年次健康診断- 健康保険組合等による各種サービスあり - 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）- 喫煙可能区域での業務なし
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エムスリー株式会社
事業内容	◆医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援	◆医療従事者会員向けサービス医療関連企業マーケティング支援
設立年月日	2000年 9月29日
資本金	293億1700万円
従業員数	649名