コンテンツディレクター｜株式会社ネオキャリア｜東京都/デジタルマーケティング/人材サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆自社オウンドメディアにおけるコンテンツマーケティング戦略の立案から、コンテンツ制作・編集体制の構築、効果分析までを一貫して担っていただきます。【ミッション】：SEOやSNSなど複数チャネルを活用した集客強化と、メディアの成長と組織の成果最大化をリードするポジションです。【業務詳細】　：メディアのコンテンツマーケティング戦略立案（SEO／SNS／UGCなど）　／　コンテンツ方針・KPIの設計と改善運用編集チームのディレクション（企画出し、構成レビュー、品質チェック）　／　ライター・編集者のマネジメント、採用・育成外注ライターや制作会社とのやり取り、スケジュール調整　／　コンテンツ制作体制の最適化（運用フローの設計・改善）コンテンツ分析（GA4、Search Console等）とレポーティング　／　SNSやYouTube、メルマガなど他チャネルとの連携【携わるサイト】：unistyle（ユニスタイル）（https://unistyleinc.com/）就職活動を支援するオウンドメディアで、エントリーシート（ES）や面接対策、自己PRの書き方など、就活生向けの実践的なコンテンツを提供しています。年間約10～11万人の上位校学生が登録し、登録者数の約55%以上がGMARCHまたは関関同立以上の高学歴層で、東大・早稲田・慶應の約2人に1人から利用されております。情報感度が高く、大手志望からベンチャー志望の幅広い学生が登録しているのが特徴です。 ◆自社オウンドメディアにおけるコンテンツマーケティング戦略の立案から、コンテンツ制作・編集体制の構築、効果分析までを一貫して担っていただきます。【ミッション】 SEOやSNSなど複数チャネルを活用した集客強化と、メディアの成長と組織の成果最大化をリードするポジションです。【業務詳細】・メディアのコンテンツマーケティング戦略立案（SEO／SNS／UGCなど）・コンテンツ方針・KPIの設計と改善運用・編集チームのディレクション（企画出し、構成レビュー、品質チェック）・ライター・編集者のマネジメント、採用・育成・外注ライターや制作会社とのやり取り、スケジュール調整・コンテンツ制作体制の最適化（運用フローの設計・改善）・コンテンツ分析（GA4、Search Console等）とレポーティング・SNSやYouTube、メルマガなど他チャネルとの連携【携わるサイト】・unistyle（ユニスタイル）（https://unistyleinc.com/）・就職活動を支援するオウンドメディアで、エントリーシート（ES）や面接対策、自己PRの書き方など、就活生向けの実践的なコンテンツを提供しています。・年間約10～11万人の上位校学生が登録し、登録者数の約55%以上がGMARCHまたは関関同立以上の高学歴層で、東大・早稲田・慶應の約2人に1人から利用されております。・情報感度が高く、大手志望からベンチャー志望の幅広い学生が登録しているのが特徴です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	▼下記いずれか2つ以上に当てはまる方・オウンドメディア／コンテンツマーケティング領域での戦略設計・実行経験・SEOに強い記事コンテンツの企画〜編集〜改善の経験・編集・ライティングチームのディレクション経験・Google Analytics／Search Console などを用いた分析経験【求める人物像】・論理的思考感覚ではなく根拠・理由を明確にして判断ができる方・当事者意識責任をもって自ら業務を拡げ、推進できる方・成長意欲現状維持ではなく、常に成長し続けたい方	▼下記いずれか2つ以上に当てはまる方・オウンドメディア／コンテンツマーケティング領域での戦略設計・実行経験・SEOに強い記事コンテンツの企画〜編集〜改善の経験・編集・ライティングチームのディレクション経験・Google Analytics／Search Console などを用いた分析経験【求める人物像】・論理的思考感覚ではなく根拠・理由を明確にして判断ができる方・当事者意識責任をもって自ら業務を拡げ、推進できる方・成長意欲現状維持ではなく、常に成長し続けたい方
学歴	大学　大学院

業務内容

◆自社オウンドメディアにおけるコンテンツマーケティング戦略の立案から、コンテンツ制作・編集体制の構築、効果分析までを一貫して担っていただきます。
【ミッション】：SEOやSNSなど複数チャネルを活用した集客強化と、メディアの成長と組織の成果最大化をリードするポジションです。
【業務詳細】　：メディアのコンテンツマーケティング戦略立案（SEO／SNS／UGCなど）　／　コンテンツ方針・KPIの設計と改善運用
編集チームのディレクション（企画出し、構成レビュー、品質チェック）　／　ライター・編集者のマネジメント、採用・育成
外注ライターや制作会社とのやり取り、スケジュール調整　／　コンテンツ制作体制の最適化（運用フローの設計・改善）
コンテンツ分析（GA4、Search Console等）とレポーティング　／　SNSやYouTube、メルマガなど他チャネルとの連携
【携わるサイト】：unistyle（ユニスタイル）（https://unistyleinc.com/）
就職活動を支援するオウンドメディアで、エントリーシート（ES）や面接対策、自己PRの書き方など、就活生向けの実践的なコンテンツを提供しています。
年間約10～11万人の上位校学生が登録し、登録者数の約55%以上がGMARCHまたは関関同立以上の高学歴層で、東大・早稲田・慶應の約2人に1人から利用されております。
情報感度が高く、大手志望からベンチャー志望の幅広い学生が登録しているのが特徴です。

◆自社オウンドメディアにおけるコンテンツマーケティング戦略の立案から、コンテンツ制作・編集体制の構築、効果分析までを一貫して担っていただきます。

【ミッション】
SEOやSNSなど複数チャネルを活用した集客強化と、メディアの成長と組織の成果最大化をリードするポジションです。

【業務詳細】
・メディアのコンテンツマーケティング戦略立案（SEO／SNS／UGCなど）
・コンテンツ方針・KPIの設計と改善運用
・編集チームのディレクション（企画出し、構成レビュー、品質チェック）
・ライター・編集者のマネジメント、採用・育成
・外注ライターや制作会社とのやり取り、スケジュール調整
・コンテンツ制作体制の最適化（運用フローの設計・改善）
・コンテンツ分析（GA4、Search Console等）とレポーティング
・SNSやYouTube、メルマガなど他チャネルとの連携

【携わるサイト】
・unistyle（ユニスタイル）（https://unistyleinc.com/）
・就職活動を支援するオウンドメディアで、エントリーシート（ES）や面接対策、自己PRの書き方など、就活生向けの実践的なコンテンツを提供しています。
・年間約10～11万人の上位校学生が登録し、登録者数の約55%以上がGMARCHまたは関関同立以上の高学歴層で、東大・早稲田・慶應の約2人に1人から利用されております。
・情報感度が高く、大手志望からベンチャー志望の幅広い学生が登録しているのが特徴です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

▼下記いずれか2つ以上に当てはまる方
・オウンドメディア／コンテンツマーケティング領域での戦略設計・実行経験
・SEOに強い記事コンテンツの企画〜編集〜改善の経験
・編集・ライティングチームのディレクション経験
・Google Analytics／Search Console などを用いた分析経験

【求める人物像】
・論理的思考
感覚ではなく根拠・理由を明確にして判断ができる方
・当事者意識
責任をもって自ら業務を拡げ、推進できる方
・成長意欲
現状維持ではなく、常に成長し続けたい方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の条件変更なし
勤務地	勤務地1 〒160-0023 東京都東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル 2階変更の範囲有全国の同社各拠点（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 456 ～ 600 万円月給 38 ～ 50万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、地域社会貢献Day、介護休暇
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、ネオキャリー（社内異動制度）、在宅勤務制度、介護施設利用割引事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）勤続報奨金制度、Family Care Working制度　など
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の条件変更なし
勤務地	勤務地1 〒160-0023 東京都東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル 2階変更の範囲有全国の同社各拠点（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 456 ～ 600 万円月給 38 ～ 50万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、地域社会貢献Day、介護休暇
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、ネオキャリー（社内異動制度）、在宅勤務制度、介護施設利用割引事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）勤続報奨金制度、Family Care Working制度　など
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
資本金	1億円
従業員数	3,887名