お問い合わせ番号:586417 最終確認日:2025年05月30日

マーケティング担当

社名非公開

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募集内容

募集内容

業務内容

マーケティングチームのミッションは、営業部門と連携しメンバーズのサービスにおける「リード獲得・ナーチャリング」を最大化することです。
本ポジションでは、同社のBtoBマーケティング戦略の立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・リード獲得・ナーチャリングに向けたマーケティング施策の企画・実行
・各種セミナー、ウェビナー、展示会の企画・運営
・メールマーケティング(Marketoを活用した配信、レポート作成、PDCA)
・コーポレートサイトのコンテンツ企画・ディレクション(制作実務は別担当)
・社内他部署と連携したマーケティングオートメーション(MA)ツールの活用・最適化
・Webコンテンツや記事の企画・進行管理
・データ分析に基づく施策立案と改善提案

<働き方>
メンバーズでは、多様なキャリア・働き方へのサポート体制に力を入れています。
目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。
長期的視点から報酬制度・給与モデルを策定し、短時間労働を推奨。育児・介護へのサポートをはじめ、高い技能スキルを尊重し
その向上を支援する制度や、女性も男性も等しく活躍できる会社づくりを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。

マーケティングチームのミッションは、営業部門と連携しメンバーズのサービスにおける「リード獲得・ナーチャリング」を最大化することです。
本ポジションでは、同社のBtoBマーケティング戦略の立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・リード獲得・ナーチャリングに向けたマーケティング施策の企画・実行
・各種セミナー、ウェビナー、展示会の企画・運営
・メールマーケティング(Marketoを活用した配信、レポート作成、PDCA)
・コーポレートサイトのコンテンツ企画・ディレクション(制作実務は別担当)
・社内他部署と連携したマーケティングオートメーション(MA)ツールの活用・最適化
・Webコンテンツや記事の企画・進行管理
・データ分析に基づく施策立案と改善提案

<働き方>
メンバーズでは、多様なキャリア・働き方へのサポート体制に力を入れています。
目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。
長期的視点から報酬制度・給与モデルを策定し、短時間労働を推奨。
育児・介護へのサポートをはじめ、高い技能スキルを尊重し
その向上を支援する制度や、女性も男性も等しく活躍できる会社づくりを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BtoBまたはデジタルマーケティングの実務経験3年以上
・プロジェクト推進経験
・分析スキル(数字に強い方)
・BtoBまたはデジタルマーケティングの実務経験3年以上
・プロジェクト推進経験
・分析スキル(数字に強い方)
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:確認中
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 450 ~ 650 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇  ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
手当・福利厚生 定期健康診断
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨(業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しています。他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:確認中
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 450 ~ 650 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇  ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
手当・福利厚生 定期健康診断
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨(業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しています。他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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