募集内容

業務内容	◆大樹生命の保険にご加入いただいているお客様に対するアフターサービスを行います！10/1より、横浜で新たに拠点を展開するための増員募集となります ◆マイカー通勤およびマイカーでのお客さま訪問も可能です！【仕事内容】大樹生命にご加入いただいているお客さまを訪問して、ご契約内容の説明をしていただきます。人生には、出生から成長、結婚、育児、老後などのライフステージがあります。保険にご加入後もお客さまのライフステージは、時が経つとともに変化していきますので、継続的に現在のライフステージにマッチした保障内容であるかどうかを点検いただき、必要に応じて見直しや追加加入の提案を行います。なお、リストに基づきTELアポし、事前にお約束してから訪問いたしますので、アポなし訪問は一切ありません。【１日の流れ】９時　勉強会＆朝礼　⇒　10時　既契約者のみへのアポイント取得 12時　昼休憩　⇒　13時～16時　お客さまへの訪問２、３件（※お客さまのご要望に応じてオンラインでの説明も促進中です） 16時　帰社し事務処理　⇒　17時　退社 ◆大樹生命の保険にご加入いただいているお客様に対するアフターサービスを行います！ 10/1より、横浜で新たに拠点を展開するための増員募集となります ◆マイカー通勤およびマイカーでのお客さま訪問も可能です！【仕事内容】大樹生命にご加入いただいているお客さまを訪問して、ご契約内容の説明をしていただきます。人生には、出生から成長、結婚、育児、老後などのライフステージがあります。保険にご加入後もお客さまのライフステージは、時が経つとともに変化していきますので、継続的に現在のライフステージにマッチした保障内容であるかどうかを点検いただき、必要に応じて見直しや追加加入の提案を行います。なお、リストに基づきTELアポし、事前にお約束してから訪問いたしますので、アポなし訪問は一切ありません。【１日の流れ】９時　勉強会＆朝礼　⇒　10時　既契約者のみへのアポイント取得 12時　昼休憩　⇒　13時～16時　お客さまへの訪問２、３件（※お客さまのご要望に応じてオンラインでの説明も促進中です） 16時　帰社し事務処理　⇒　17時　退社変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆業界・職種未経験大歓迎！【こんな方にぴったりです】 ◆様々な方とお話をすることがお好きな方 ◆人や社会の役に立ちたいとお考えの方 ◆専門知識・スキルを身につけ、成長したい方 ◆ファイナンシャルプランナー（FP）、金融業界に興味がある方 ◆プライベートも確保し、コツコツ真面目に長くお仕事を続けたい方【研修体制】入社後は約1ヶ月間の座学を中心とした研修を受けていただき、資格取得やマナー研修、ロールプレイング等を通じて１からお仕事を学んでいただきます。未経験での入社者が多いですが、経験豊富なチームリーダーがしっかりとサポートしますのでご安心ください。【職場の雰囲気】非常にアットホームな雰囲気で、和気あいあいとしております。社員の人柄の良さでご入社の決め手になる方も多数です！ぜひ面接にて雰囲気を感じていただけますと幸いです。	◆業界・職種未経験大歓迎！【こんな方にぴったりです】 ◆様々な方とお話をすることがお好きな方 ◆人や社会の役に立ちたいとお考えの方 ◆専門知識・スキルを身につけ、成長したい方 ◆ファイナンシャルプランナー（FP）、金融業界に興味がある方 ◆プライベートも確保し、コツコツ真面目に長くお仕事を続けたい方【研修体制】入社後は約1ヶ月間の座学を中心とした研修を受けていただき、資格取得やマナー研修、ロールプレイング等を通じて１からお仕事を学んでいただきます。未経験での入社者が多いですが、経験豊富なチームリーダーがしっかりとサポートしますのでご安心ください。【職場の雰囲気】非常にアットホームな雰囲気で、和気あいあいとしております。社員の人柄の良さでご入社の決め手になる方も多数です！ぜひ面接にて雰囲気を感じていただけますと幸いです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	よくある質問～社員インタビュー～ ①数字の目標はどのように設定されますか？ →ご自身の目標は、スタッフと一緒に、成長に合わせてご自身で設定いただいております。 ②未経験の為、ついていけるか不安です…。 ⇒大丈夫です！新人でもスムーズにお客さま対応ができるよう、　経験豊富なスタッフがしっかりサポートしています。　実際に、業界／職種ともに未経験の従業員もご活躍いただいております。 ③子育て中の方は、どのように仕事と育児を両立されていますか。 ⇒お迎えに間に合うようにお客さまとのアポイントを調整したり、お客さまとの　面談後に直帰でお迎えに行くことも可能です。 ④従業員の方々のご入社理由を教えてください！ ⇒職場の環境・雰囲気がとても良かったから。従業員の皆さまの　人柄の良さを感じたから。金融知識を身につけ、資格を取得したかったから。etc... ①数字の目標はどのように設定されますか？ → ご自身の目標は、スタッフと一緒に、成長に合わせてご自身で設定いただいております。 ②未経験の為、ついていけるか不安です…。 ⇒ 大丈夫です！新人でもスムーズにお客さま対応ができるよう、経験豊富なスタッフがしっかりサポートしています。実際に、業界／職種ともに未経験の従業員もご活躍いただいております。 ③子育て中の方は、どのように仕事と育児を両立されていますか。 ⇒ お迎えに間に合うようにお客さまとのアポイントを調整したり、お客さまとの面談後に直帰でお迎えに行くことも可能です。 ④従業員の方々のご入社理由を教えてください！ ⇒ 職場の環境・雰囲気がとても良かったから。従業員の皆さまの人柄の良さを感じたから。金融知識を身につけ、資格を取得したかったから。 etc...

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：4～7か月。条件は正社員と同じ
勤務地	勤務地1 〒2440002 神奈川県横浜市戸塚区矢部町21-1 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 280 ～ 300 万円月給 22 ～ 24.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※試用期間中は月給22万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 2～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝休み ※稀にお客様都合で土日出勤がある場合はございますが、振替休日の取得は必須としています。 ※休日出勤は最大でも月２回までと制限して事前許可制を取っております。土日祝休み ※稀にお客様都合で土日出勤がある場合はございますが、振替休日の取得は必須としています。 ※休日出勤は最大でも月２回までと制限して事前許可制を取っております。
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：4～7か月。条件は正社員と同じ
勤務地	勤務地1 〒2440002 神奈川県横浜市戸塚区矢部町21-1 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 280 ～ 300 万円月給 22 ～ 24.7万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※試用期間中は月給22万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 2～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝休み ※稀にお客様都合で土日出勤がある場合はございますが、振替休日の取得は必須としています。 ※休日出勤は最大でも月２回までと制限して事前許可制を取っております。土日祝休み ※稀にお客様都合で土日出勤がある場合はございますが、振替休日の取得は必須としています。 ※休日出勤は最大でも月２回までと制限して事前許可制を取っております。
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	大樹生命保険株式会社
企業HP	https://www.taiju-life.co.jp/
本社所在地	〒1057190 東京都港区東新橋 1-5-2 汐留シティセンター
事業内容	【事業内容】個人ならびに企業向け各種保険商品の販売、保全サービス、受託資産の運用【沿革】同社の前身である「高砂生命保険株式会社」は、1914年4月16日、東京・銀座街の商店主たちを主な発起人として当時の東京市京橋区日吉町12番地に創業されました。 1926年11月に高砂生命の大株主となった三井合名は、団琢磨ほか6名の新役員を選んで経営権を掌握し1927年2月、商号を「三井生命保険株式会社」と改めることを決議し、同年3月その登記を完了。こうして同社は三井財閥傘下の有力企業の一つとして発足しました。その後、戦後の混乱や財閥解体などの試練を経て、1947年8月「三井生命保険相互会社」として営業を開始した当社は、業界大手の一角を占めるまでに順調に業容を拡大し、2004年4月、相互会社から株式会社へと組織変更を行い「三井生命保険株式会社」となりました。2016年4月には、日本生命保険相互会社との経営統合による新体制を発足。経営統合から3年経過した2019年4月1日、商号を「大樹生命保険株式会社」に変更しました。	【事業内容】個人ならびに企業向け各種保険商品の販売、保全サービス、受託資産の運用【沿革】同社の前身である「高砂生命保険株式会社」は、1914年4月16日、東京・銀座街の商店主たちを主な発起人として当時の東京市京橋区日吉町12番地に創業されました。 1926年11月に高砂生命の大株主となった三井合名は、団琢磨ほか6名の新役員を選んで経営権を掌握し1927年2月、商号を「三井生命保険株式会社」と改めることを決議し、同年3月その登記を完了。こうして同社は三井財閥傘下の有力企業の一つとして発足しました。その後、戦後の混乱や財閥解体などの試練を経て、1947年8月「三井生命保険相互会社」として営業を開始した当社は、業界大手の一角を占めるまでに順調に業容を拡大し、2004年4月、相互会社から株式会社へと組織変更を行い「三井生命保険株式会社」となりました。 2016年4月には、日本生命保険相互会社との経営統合による新体制を発足。経営統合から3年経過した2019年4月1日、商号を「大樹生命保険株式会社」に変更しました。
設立年月日	1927年 3月 5日
代表者	原口　達哉
資本金	1672億円
従業員数	10,878名（平均年齢：47歳）