人材育成（ソリューション）

人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。幅広い業務経験を積み、次のキャリアステップに進むことができます。
産業界を支える“ひと”にフォーカスすることで社会へ貢献していきましょう。
私たちは「ひとづくり」「ものづくり支援」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。
年齢にかかわらず裁量を持ってチャレンジすることが推奨される風土で、自身の想いをカタチにするチャンスがあります。
多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、社会を変革していく実感を味わえます。
国内に限らず海外を舞台にした催事の開催もあり、グローバルでの活躍も可能です。
※研修例
顧客の課題：ものづくり部門の次々世代リーダー育成の成果が期待するレベルに達していない。
課題に対する提案：半年以上の定期実施プログラムを企画・提供し、ものづくり部門のビジョン・ありたい姿の検討、課題探求力を改善。当プログラム参加者の選抜者を更に他者交流のある公開型長期コースへ派遣。
当会の提供価値：全社の課題深堀、社外との交流・視察機会、上司を巻き込んだプログラムとすることで社内外に
視野を広げ視座を高めて参加者の意識変革を促した。

人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。幅広い業務経験を積み、次のキャリアステップに進むことができます。
産業界を支える“ひと”にフォーカスすることで社会へ貢献していきましょう。
私たちは「ひとづくり」「ものづくり支援」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。
年齢にかかわらず裁量を持ってチャレンジすることが推奨される風土で、自身の想いをカタチにするチャンスがあります。
多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、社会を変革していく実感を味わえます。
国内に限らず海外を舞台にした催事の開催もあり、グローバルでの活躍も可能です。

※研修例
顧客の課題：ものづくり部門の次々世代リーダー育成の成果が期待するレベルに達していない。
課題に対する提案：半年以上の定期実施プログラムを企画・提供し、ものづくり部門のビジョン・ありたい姿の検討、課題探求力を改善。当プログラム参加者の選抜者を更に他者交流のある公開型長期コースへ派遣。
当会の提供価値：全社の課題深堀、社外との交流・視察機会、上司を巻き込んだプログラムとすることで社内外に視野を広げ視座を高め参加者の意識変革を促した。