観光｜一般社団法人日本能率協会｜東京都/事業企画/統括/開発・新規事業開発/団体･連合会・官公庁・独立行政法人の求人・転職情報

募集内容

業務内容	産業振興を目的として、BtoBの展示会事業及び人づくりの研修を展開しています。世の中のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを展示会という手段を通して実践します。今回は事業拡大に伴う増員となります。東京ビックサイトで開催される大規模の展示会や、中小規模の展示会など、様々な展示会の企画から出展誘致活動、集客、運営に携わっていただきます。チームで協力しながら、裁量大きく、ご自身のやりたいことを提案できる職場環境です。 - 国内外の展示会企業に対する出展誘致活動ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引深耕（既存顧客に対する耕深営業がメインになります） - 企画委員会の運営企業の実務責任者と対話を重ねながら、当該展示会の構想を作成します。 - 既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ出展社や来場者、企画委員の声を集め、ステークホルダーの課題解決となる展示会に改善していきます。産業振興を目的として、BtoBの展示会事業及び人づくりの研修を展開しています。世の中のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを展示会という手段を通して実践します。今回は事業拡大に伴う増員となります。東京ビックサイトで開催される大規模の展示会や、中小規模の展示会など、様々な展示会の企画から出展誘致活動、集客、運営に携わっていただきます。チームで協力しながら、裁量大きく、ご自身のやりたいことを提案できる職場環境です。 - 国内外の展示会企業に対する出展誘致活動ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引深耕（既存顧客に対する耕深営業がメインになります） - 企画委員会の運営企業の実務責任者と対話を重ねながら、当該展示会の構想を作成します。 - 既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ出展社や来場者、企画委員の声を集め、ステークホルダーの課題解決となる展示会に改善していきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■BtoB業態での営業経験がある方 ■英語に抵抗ない方（ビジネス英語）	■BtoB業態での営業経験がある方 ■英語に抵抗ない方（ビジネス英語）
学歴	大学　大学院

業務内容

産業振興を目的として、BtoBの展示会事業及び人づくりの研修を展開しています。世の中のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを展示会という手段を通して実践します。今回は事業拡大に伴う増員となります。

東京ビックサイトで開催される大規模の展示会や、中小規模の展示会など、様々な展示会の企画から出展誘致活動、集客、運営に携わっていただきます。
チームで協力しながら、裁量大きく、ご自身のやりたいことを提案できる職場環境です。

- 国内外の展示会企業に対する出展誘致活動

ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引深耕（既存顧客に対する耕深営業がメインになります）

- 企画委員会の運営

企業の実務責任者と対話を重ねながら、当該展示会の構想を作成します。

- 既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ

出展社や来場者、企画委員の声を集め、ステークホルダーの課題解決となる展示会に改善していきます。

産業振興を目的として、BtoBの展示会事業及び人づくりの研修を展開しています。
世の中のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを展示会という手段を通して実践します。
今回は事業拡大に伴う増員となります。

東京ビックサイトで開催される大規模の展示会や、中小規模の展示会など、様々な展示会の企画から出展誘致活動、集客、運営に携わっていただきます。
チームで協力しながら、裁量大きく、ご自身のやりたいことを提案できる職場環境です。

- 国内外の展示会企業に対する出展誘致活動

ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引深耕（既存顧客に対する耕深営業がメインになります）

- 企画委員会の運営

企業の実務責任者と対話を重ねながら、当該展示会の構想を作成します。

- 既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ

出展社や来場者、企画委員の声を集め、ステークホルダーの課題解決となる展示会に改善していきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■BtoB業態での営業経験がある方
■英語に抵抗ない方（ビジネス英語）

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 〒105-8522 東京都港区芝公園３丁目１－２２変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 28.5万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
手当・福利厚生	・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 〒105-8522 東京都港区芝公園３丁目１－２２変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 28.5万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
手当・福利厚生	・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	一般社団法人日本能率協会
事業内容	1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業	1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業
設立年月日	1942年 3月30日