人材育成（公開セミナー）｜一般社団法人日本能率協会｜東京都/商品企画・サービス企画/団体･連合会・官公庁・独立行政法人の求人・転職情報

募集内容

業務内容	産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー/研修を企画していただきます。人づくり、組織づくりを通じて企業変革を支援し、社会にインパクトを与える仕事です。以下は公開型のセミナー/研修の一例となります。・経営幹部向けDX戦略実践力養成コース・中堅社員のための対人関係能力向上コース・タイムマネジメント実践セミナー階層別に多岐に渡るセミナー/研修を提供しております。公開セミナー等の企画、実施に関する業務をご担当いただきます。 - 産業界の人材育成ニーズに関する企業の人材育成責任者、担当者等へのヒアリング - 階層別、ビジネススキル、ものづくりなど担当テーマに関するセミナーの企画 - セミナー参加者募集 - 人材育成、組織変革につながる新たな学びの「場」づくり産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー/研修を企画していただきます。人づくり、組織づくりを通じて企業変革を支援し、社会にインパクトを与える仕事です。以下は公開型のセミナー/研修の一例となります。・経営幹部向けDX戦略実践力養成コース・中堅社員のための対人関係能力向上コース・タイムマネジメント実践セミナー階層別に多岐に渡るセミナー/研修を提供しております。公開セミナー等の企画、実施に関する業務をご担当いただきます。 - 産業界の人材育成ニーズに関する企業の人材育成責任者、担当者等へのヒアリング - 階層別、ビジネススキル、ものづくりなど担当テーマに関するセミナーの企画 - セミナー参加者募集 - 人材育成、組織変革につながる新たな学びの「場」づくり変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	BtoB業態でのソリューション営業経験がある方【求める人物像】 ■社会課題の解決に興味があり、過去に社会課題に繋がる活動実績がある（仕事、ボランティアなどの課外活動等、どちらでも可） ■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方 ■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方 ■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方 ■「ひとづくり」「ものづくり」で社会を変えたいと本気で考える方	BtoB業態でのソリューション営業経験がある方【求める人物像】 ■社会課題の解決に興味があり、過去に社会課題に繋がる活動実績がある（仕事、ボランティアなどの課外活動等、どちらでも可） ■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方 ■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方 ■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方 ■「ひとづくり」「ものづくり」で社会を変えたいと本気で考える方
学歴	大学　大学院

業務内容

産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。
本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー/研修を企画していただきます。
人づくり、組織づくりを通じて企業変革を支援し、社会にインパクトを与える仕事です。

以下は公開型のセミナー/研修の一例となります。
・経営幹部向けDX戦略実践力養成コース
・中堅社員のための対人関係能力向上コース
・タイムマネジメント実践セミナー
階層別に多岐に渡るセミナー/研修を提供しております。

公開セミナー等の企画、実施に関する業務をご担当いただきます。

- 産業界の人材育成ニーズに関する企業の人材育成責任者、担当者等へのヒアリング
- 階層別、ビジネススキル、ものづくりなど担当テーマに関するセミナーの企画
- セミナー参加者募集
- 人材育成、組織変革につながる新たな学びの「場」づくり

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

BtoB業態でのソリューション営業経験がある方
【求める人物像】
■社会課題の解決に興味があり、過去に社会課題に繋がる
活動実績がある（仕事、ボランティアなどの課外活動等、どちらでも可）
■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しよう
という意欲のある方
■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方
■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する
行動力のある方
■「ひとづくり」「ものづくり」で社会を変えたいと本気で考える方

BtoB業態でのソリューション営業経験がある方

【求める人物像】
■社会課題の解決に興味があり、過去に社会課題に繋がる活動実績がある（仕事、ボランティアなどの課外活動等、どちらでも可）

■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方

■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方

■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方

■「ひとづくり」「ものづくり」で社会を変えたいと本気で考える方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 〒105-8522 東京都港区芝公園３丁目１ー２２変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 27万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
手当・福利厚生	・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 〒105-8522 東京都港区芝公園３丁目１ー２２変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 27万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
手当・福利厚生	・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	一般社団法人日本能率協会
事業内容	1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業	1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8. マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9. その他本会の目的を達成するために必要な事業
設立年月日	1942年 3月30日