お問い合わせ番号：582138　最終確認日：2025年05月07日

保険契約者向け通知やWebサイト等の企画・開発・運用業務（生涯設計教育部）

社名非公開

お問い合わせ番号：582138　最終確認日：2025年05月07日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	【職務概要・趣旨】保険契約者に契約内容をお知らせする通知やWebサイト（マイページ）等の企画・開発・運用業務や営業担当者が行う契約者フォロー活動の支援業務を担当いただきます。・通知・ツール、Web画面の企画・開発・運用業務・契約者フォロー活動の本社支援事務・照会対応【職務概要・趣旨】保険契約者に契約内容をお知らせする通知やWebサイト（マイページ）等の企画・開発・運用業務や営業担当者が行う契約者フォロー活動の支援業務を担当いただきます。・通知・ツール、Web画面の企画・開発・運用業務・契約者フォロー活動の本社支援事務・照会対応変更の範囲：有企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
必要な経験	パソコンスキルとして、エクセル、ワード、パワーポイントでの資料作成	パソコンスキルとして、エクセル、ワード、パワーポイントでの資料作成
学歴	短大　高専　大学　大学院

業務内容

【職務概要・趣旨】
保険契約者に契約内容をお知らせする通知やWebサイト（マイページ）等の企画・開発・運用業務や営業担当者が行う
契約者フォロー活動の支援業務を担当いただきます。

・通知・ツール、Web画面の企画・開発・運用業務
・契約者フォロー活動の本社支援事務・照会対応

変更の範囲：有
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

必要な経験

パソコンスキルとして、エクセル、ワード、パワーポイントでの資料作成

学歴

短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社）※転居を伴う転勤がございます基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所※原則として転居を伴う転勤はございません受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 550 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与）、特別公休、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、ＱＯＬ向上休暇、生理休暇など
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション、受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社）※転居を伴う転勤がございます基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所※原則として転居を伴う転勤はございません受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 550 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与）、特別公休、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、ＱＯＬ向上休暇、生理休暇など
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション、受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
保険	健康厚生年金雇用労災