お問い合わせ番号:581400 最終確認日:2025年04月28日

<1day選考会>【AP】デジタルアカウントプランナー(広告全般)

社名非公開

お問い合わせ番号:581400 最終確認日:2025年04月28日

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募集内容

募集内容

業務内容

クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案~運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

<具体的には>
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連する
バナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)
のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル
・マーケティングの全体最適化業務推進

クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案~運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

<具体的には>
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル
・マーケティングの全体最適化業務推進



変更の範囲:確認中
必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店での営業やプランナー、広告運用いずれかのご経験
(総合広告代理店、WEB専業代理店のどちらも歓迎です)
・広告プラットフォーム会社における広告営業やメディアプランニング、広告運用のご経験
・アドテクベンダーでの営業経験
・インターネット事業会社での広告営業や広告プランニング・運用のご経験
※メンバーレイヤーからマネジメントレイヤーまで広く募集しております。
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店での営業やプランナー、広告運用いずれかのご経験
(総合広告代理店、WEB専業代理店のどちらも歓迎です)
・広告プラットフォーム会社における広告営業やメディアプランニング、広告運用のご経験
・アドテクベンダーでの営業経験
・インターネット事業会社での広告営業や広告プランニング・運用のご経験
※メンバーレイヤーからマネジメントレイヤーまで広く募集しております。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:期間中条件変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 1500 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:確認中
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年末年始 特別 産休 育児
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、パパママ育休プラス、育児休業の延長、子の看護休暇、介護休業/休暇
手当・福利厚生
1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:期間中条件変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 1500 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:確認中
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年末年始 特別 産休 育児
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、パパママ育休プラス、育児休業の延長、子の看護休暇、介護休業/休暇
手当・福利厚生
1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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