お問い合わせ番号:581399 最終確認日:2025年05月30日

【MS有期】横浜/IT派遣営業(9/1入社以降)

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号:581399 最終確認日:2025年05月30日

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募集内容

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業務内容

・法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
・人的課題のヒアリング
・新規顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
・職場見学の実施
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

・法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
・人的課題のヒアリング
・新規顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
・職場見学の実施
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整



変更の範囲:有
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 ・販売・サービス業での接客経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める達成意欲の高い方

■こんな方がご入社いただいています
・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
・「ホスピタリティをいかして働きたい」
・「多様な価値観にふれることが好き」
・「自分だからこそできる価値を提供したい」
・「とにかく成長したい、成果を出したい」
こんな思いをもった方にご入社いただいています!
・販売・サービス業での接客経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める達成意欲の高い方

■こんな方がご入社いただいています
・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
・「ホスピタリティをいかして働きたい」
・「多様な価値観にふれることが好き」
・「自分だからこそできる価値を提供したい」
・「とにかく成長したい、成果を出したい」
こんな思いをもった方にご入社いただいています!
学歴 不問
雇用形態 契約社員 雇用区分:MS(ミッションスタイル)有期
更新:有(判断事由:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、他)
更新上限:有(通算契約期間上限: 3年)
試用期間:無
勤務地 勤務地1 神奈川県 横浜市神奈川区 鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F
変更の範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 460 ~ 460 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)、※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 契約社員 雇用区分:MS(ミッションスタイル)有期
更新:有(判断事由:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、他)
更新上限:有(通算契約期間上限: 3年)
試用期間:無
勤務地 勤務地1 神奈川県 横浜市神奈川区 鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F
変更の範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 460 ~ 460 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)、※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
事業内容 ◆人材派遣事業

―【働きたい人に対して】
  経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、
  契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。
―【企業に対して】
  人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、
  給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
◆人材派遣事業

―【働きたい人に対して】
経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、
契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。
―【企業に対して】
人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、
給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日 1987年 6月 1日
資本金 3億円
従業員数 2,043名
応募の流れ

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  • ご登録

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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