お問い合わせ番号:580461 最終確認日:2025年05月19日

616 Tech. シニアフロントエンドエンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号:580461 最終確認日:2025年05月19日

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募集内容

募集内容

業務内容

・フロントエンドの技術選定・設計・実装のリード
・UI/UXの改善提案と実施
・バックエンド、PdM、デザイナーなど多職種との連携および調整
・フロントエンドチームの技術的課題の解決、コード品質・パフォーマンス向上の推進
・チームメンバーの育成およびマネジメントを視野に入れた役割
【働く環境】
▼開発環境
・バックエンド:Ruby on Rails ・AI部分:Python
▼文化
・エンジニアの裁量度高い(代表がエンジニア出身のため) ・デプロイ前のコードレビュー必須
・日常的にリファクタリングを検討            ・実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施
▼所属メンバー
20代の若手エンジニアから、30代のtoB SaaS開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています!
若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。

・フロントエンドの技術選定・設計・実装のリード
・UI/UXの改善提案と実施
・バックエンド、PdM、デザイナーなど多職種との連携および調整
・フロントエンドチームの技術的課題の解決、コード品質・パフォーマンス向上の推進
・チームメンバーの育成およびマネジメントを視野に入れた役割

【働く環境】

▼開発環境
・バックエンド:Ruby on Rails
・AI部分:Python

▼文化
・エンジニアの裁量度高い(代表がエンジニア出身のため)
・デプロイ前のコードレビュー必須
・日常的にリファクタリングを検討
・実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施

▼所属メンバー
20代の若手エンジニアから、30代のtoB SaaS開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています!
若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。



変更の範囲:無
必要な経験 ・5年以上のソフトウェア開発経験
・3年以上のフロントエンド開発経験
・Reactを用いたSPA開発の実務経験
・JavaScript / TypeScriptに深い理解と実務経験
・GitHubを利用した複数人での開発、コードレビューの経験
・テックリード、プロジェクトの技術責任者、またはチームマネジメント経験
・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
・5年以上のソフトウェア開発経験
・3年以上のフロントエンド開発経験
・Reactを用いたSPA開発の実務経験
・JavaScript / TypeScriptに深い理解と実務経験
・GitHubを利用した複数人での開発、コードレビューの経験
・テックリード、プロジェクトの技術責任者、またはチームマネジメント経験
・日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 700 ~ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇​、産前産後休暇
手当・福利厚生
・交通費支給(上限35,000円)​ ・書籍購入補助 ​ ・セミナー参加費補助​ ・部門懇親会費補助​ ・オフィス内ドリンク無料(上限20本)​ ・昇給昇格 年2回(3月・9月)​ ・半期ごとに社内表彰あり​ ・リモートワーク可能​(週3日まで) ・副業可能​ ・育児休業、介護休業制度あり ・ 受動喫煙対策:喫煙室設置
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

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雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 700 ~ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇​、産前産後休暇
手当・福利厚生
・交通費支給(上限35,000円)​ ・書籍購入補助 ​ ・セミナー参加費補助​ ・部門懇親会費補助​ ・オフィス内ドリンク無料(上限20本)​ ・昇給昇格 年2回(3月・9月)​ ・半期ごとに社内表彰あり​ ・リモートワーク可能​(週3日まで) ・副業可能​ ・育児休業、介護休業制度あり ・ 受動喫煙対策:喫煙室設置
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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