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お問い合わせ番号：580362 最終確認日：2025年04月16日
コーポレートITエンジニア
社名非公開
お問い合わせ番号：580362 最終確認日：2025年04月16日
募集内容
| 業務内容 |
◆グループ全体の社内バックオフィスシステムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 【業務改善】：・各部署が使用しているバックオフィスシステムに関する維持管理 ・関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応 ・不具合などの改善業務やシステムに関する運用検討・改善 ・新規システムの導入支援 ・ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。 【キャリアパス】：知識や経験も積んでいただきながら、将来的には中核メンバーとして、システムの全体設計や 戦略立案などより上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 マネジメント職とスペシャリスト職のキャリアパスをご用意しており、ご自身の志向や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただけます。 □昨年はOktaを導入しております。 □ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆情報システム部門での就業経験があり、かつ以下いずれかのご経験がある方 ・バックオフィスシステムの運用保守経験 ・SIer、ITベンダー、ITコンサルタントでの社内SE経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・セキュリティ対策プロジェクトの経験 【同社の魅力】 ・上流工程から携われます ⇒社員数約3800名規模の企業にて、セキュリティを含めた社内インフラの 企画立案・技術選定を中心とした 上流工程から携わる経験ができます。 ※ごまずはサポートからスタートしていただきます。 ・希望に合わせて大規模PJ経験を積めます ⇒グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、ご希望に合わせて中～大規模の プロジェクト経験を積むことができます。 裁量とスピード感をもって企画提案、実行ができる環境です。 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：条件の変動無し |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
542 ～ 700 万円
月給 40 ～ 52万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり） |
| 手当・福利厚生 |
確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙 など |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：条件の変動無し |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
542 ～ 700 万円
月給 40 ～ 52万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり） |
| 手当・福利厚生 |
確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙 など |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！