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お問い合わせ番号：578813 最終確認日：2025年04月11日
【HD】社内SE（基幹システム）／メディア関連システム（東京）
社名非公開
お問い合わせ番号：578813 最終確認日：2025年04月11日
募集内容
| 業務内容 |
同社グループでは、CIO主導の下、グループIT組織の刷新が進み、アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、プランニング、オペレーションの両輪で補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力できる環境が整いました。 同社グループの広告ビジネスを支えるメディア関連の業務アプリケーション（基幹システム・メディア関連システム・仕入情報管理システム・統合マスタ管理システム 等）のプランニング、オペレーション業務を担当できるメンバーを募集しています。 ■同社の中核ビジネスを支えるメディア関連の業務アプリケーション（基幹システム・メディア関連システム・仕入情報管理システム・統合マスタ管理システム等） の担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。 ■IT中期計画やグランドデザインを十分に理解し、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。 ■既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。 ■グループITメンバーやベンダー、パートナーと協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。 【配属部署のミッション・ビジョン】 ■新編成による組織力の強化、運用体制の改善とITSM強化 ■既存システムの安定運用と改善 ■次期システム構想の策定および実行 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【求める経験】（直近の実務経験） ■IT業界（コンサルティングファーム、SIer等）や広告、メディア業界（社内IT、デジタル部門等）の実務経験5年以上 ・基幹システム、業務システムにおけるシステム構築、導入経験 ・事業部門、ベンダーとの折衝・提案経験 ・システム導入、構築プロジェクトを複数経験 【求めるテクニカルスキル】 ■システム構築における要件定義、基本設計スキル ■ITILの等ITサービスマネジメントに関する理解 【求めるパーソナルスキル】 ■リーダーシップ（ゴール達成のため強い当事者意識をもってメンバー・パートナを牽引する能力） ■ビジネス理解（ビジネスモデルや事業内容を理解し、課題やニーズを把握する能力） ■実行力（困難な状況下でも自律的・主体的に行動し、自ら手を動かすことも含めてプロセス・タスクを進める能力） ■柔軟性（問題把握の精度・スピードをもって変化する状況に臨機応変に対応できる能力） ■コミュニケーション能力 （経営／事業部門含めた関係者と相手の状況に応じて適切な対話できる能力） ■論理的思考能力（物事を俯瞰的･網羅的に捉え、誰もが理解できる物差しで筋道を考える力） ■課題解決能力（仮説思考をもってビジネス課題に対して改善計画をプランニングする能力） |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 600 ～ 1000 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 17:45（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
育休・産休、忌引き休暇、どこでも休暇（有給とは別に年5日間の連続休暇※入社初年度は入社日に応じて2～5日付与）、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、子女の結婚休暇 |
| 手当・福利厚生 |
育児介護休暇等の特別休暇、各種契約施設 他 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 600 ～ 1000 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 17:45（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
育休・産休、忌引き休暇、どこでも休暇（有給とは別に年5日間の連続休暇※入社初年度は入社日に応じて2～5日付与）、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、子女の結婚休暇 |
| 手当・福利厚生 |
育児介護休暇等の特別休暇、各種契約施設 他 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！