人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。 ・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装 ・海外拠点における報酬レンジの設計・実装 ・人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装 ・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等) ・国内外の福利厚生制度の企画・実装 ・研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発 など
人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
【ご担当いただきたい業務】 以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。 ・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装 ・海外拠点における報酬レンジの設計・実装 ・人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装 ・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等) ・国内外の福利厚生制度の企画・実装 ・研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発 など
変更の範囲:有
会社の定める業務
|