◆サービスの利用申込・契約管理・課金計算を行う社内システムを中心に、社内各所の課題・要望を整理し実現方法の検討と優先順位付け、システム構築と導入・運用支援を行って頂きます。 スクラッチ開発/外部製品の導入/運用ルールの整備など様々な視点から最適な実現方法を検討し、システム開発と社内運用を構築します。 今回の募集では新規システムでの開発チームリーダーをお任せできる方を募集します。
【業務詳細】内製システムと外部サービスを組み合わせた新システムの開発統括 / 外部ベンダーとの協業管理および関係強化 内製開発チームのマネジメントおよび技術指導 / システムエンハンス計画の策定と実施管理 【入社後*】社内研修・部内研修、および3か月間のOJTを行います / 頻繁なチームイベントを通し早期の関係構築を図ります
【身につくスキル】・システムの継続的な改善活動の推進(安定運用、インシデント管理、運用ナレッジ) ・ビジネス寄りのプロダクトマネージャー(利用分析、運用分析、機能改善)
◆サービスの利用申込・契約管理・課金計算を行う社内システムを中心に、社内各所の課題・要望を整理し実現方法の検討と優先順位付け、システム構築と導入・運用支援を行って頂きます。 スクラッチ開発/外部製品の導入/運用ルールの整備など様々な視点から最適な実現方法を検討し、システム開発と社内運用を構築します。 今回の募集では新規システムでの開発チームリーダーをお任せできる方を募集します。
【業務詳細】 内製システムと外部サービスを組み合わせた新システムの開発統括 / 外部ベンダーとの協業管理および関係強化 内製開発チームのマネジメントおよび技術指導 / システムエンハンス計画の策定と実施管理
【入社後*】 社内研修・部内研修、および3か月間のOJTを行います / 頻繁なチームイベントを通し早期の関係構築を図ります
【身につくスキル】 ・システムの継続的な改善活動の推進(安定運用、インシデント管理、運用ナレッジ) ・ビジネス寄りのプロダクトマネージャー(利用分析、運用分析、機能改善)
変更の範囲:有
会社の定める業務
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