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お問い合わせ番号：576732　最終確認日：2025年04月07日

AWSリードエンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号：576732　最終確認日：2025年04月07日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容 【職務概要】同社が提供している自社開発のSaaS/ASPサービスにおいて、現在、オンプレミス環境からAWSへの移行を進めております。
プロジェクトの目的は、・スケールの柔軟性向上（負荷増加に応じたリソース最適化）
・インフラ運用コストの削減（サーバ管理の負荷軽減）
・運用の自動化・効率化（IaCやマイクロサービス化の推進）などを実現し、より安定したサービスの提供を可能にすることです。
【職務詳細】AWS移行プロジェクトのリードエンジニアとして、まずは以下の業務に携わっていただきます。
・AWS環境への移行戦略の検討・推進（どのサービスをどのように移行すべきか決定）
・クラウドアーキテクチャの設計・構築（高可用性・高パフォーマンスを考慮した設計）
・開発チームとのシームレスな連携を推進
また、将来的には以下の業務も推進いただきたいと考えております。
・IaC（Terraform、CloudFormationなど）を活用した環境構築・自動化
・運用・監視基盤の整備（CloudWatch、Prometheus、Grafana など）、セキュリティ、コスト、パフォーマンスの最適化
【開発環境】（例）「i-search」「i-ask」の開発・保守・運用　＜環境＞PHP、Linux、Apache

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ■AWSを活用したシステム設計・構築・運用の経験（3年以上）
■リードとしてプロジェクト推進経験
■ネットワーク・セキュリティ設計の基礎知識
■モニタリング・監視環境の整備経験
■他チームとの連携ができる方（開発・運用・ビジネスチームと協力）
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 700 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与。半日単位で取得可能→午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇※5日以上の連続休暇OK
手当・福利厚生 定期健康診断
■在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）■住宅手当（会社規定に基づき支給）■家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）■慶弔見舞金■資格補助制度■サークル活動助成金制度■従業員持株会制度（25%の奨励金あり）■表彰制度■服装自由 ■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり)★入社初月から「給与支払い」／「有給付与」がございます！★産休・育休取得状況：実績あり◎
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 700 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与。半日単位で取得可能→午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇※5日以上の連続休暇OK
手当・福利厚生 定期健康診断
■在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）■住宅手当（会社規定に基づき支給）■家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）■慶弔見舞金■資格補助制度■サークル活動助成金制度■従業員持株会制度（25%の奨励金あり）■表彰制度■服装自由 ■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり)★入社初月から「給与支払い」／「有給付与」がございます！★産休・育休取得状況：実績あり◎
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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