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お問い合わせ番号:576524 最終確認日:2025年04月18日
お問い合わせ番号:576524 最終確認日:2025年04月18日
業務内容 |
メインサービスである、LCA(ライフサイクルアセスメントサービス)の営業を中心にご担当頂きます。 ■営業先企業:大手製造業メーカー (輸送機器・素材・電子部品・機械など) ■営業先部門:環境部・サステナビリティ部・材料技術・生産技術・経営企画・研究開発など ■開拓手法: └グループ内で既に取引きがある企業に対して、グループの営業担当と協力して該当部門の開拓を行っていただきます。 └EXPOなどイベントに出展する機会もあります。(年2回程度) ■担当エリア:首都圏エリア ※LCAサービスとは: 製品単位のCO2 排出量可視化し、CO2 削減取組みを評価するサービスです。 同社のエンジニアが、クライアントの課題解決に取り組みます。(派遣型・受託型) 【教育体制】 入社後は、マネージャーの下でのOJTがメインとなります。マネージャーは名古屋オフィスにいますが、入社後1~2ヵ月は新宿オフィスに出社し、しっかり教育・フォローしていく予定です。 その他エンジニアの勉強会へ参加していただき 専門分野の知識を習得していただきます。 変更の範囲:有 会社の指定する業務 |
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必要な経験 |
・法人営業もしくはSES営業のご経験をお持ちの方 └メーカーや商社営業は問いません └歓迎:製造業における知見や理解がある方 ・自ら提案資料を作成して営業を行っていたご経験(パワーポイント・エクセルなど) |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の待遇に変更なし |
---|---|
勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の指定する場所 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
給与 |
想定年収
400 ~ 700 万円
月給 26.6 ~ 42.3万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 18時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。 |
手当・福利厚生 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、階層別研修 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、単身寮(寮費補助)/同社規定による 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 |
保険 |
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雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の待遇に変更なし |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の指定する場所 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
給与 |
想定年収
400 ~ 700 万円
月給 26.6 ~ 42.3万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 18時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。 |
手当・福利厚生 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、階層別研修 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、単身寮(寮費補助)/同社規定による 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 |
保険 |
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