お問い合わせ番号:576371 最終確認日:2025年08月13日

株式会社ニーリー D02_ソリューションセールス_メンバー

株式会社ニーリー

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募集内容

募集内容

業務内容

■新規獲得営業     ・商談機会の獲得
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理
・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション
・導入決定後のオンボーディング支援
・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
■既存クライアント営業 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案
・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案
・受注後~切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー
・導入決定後のオンボーディング支援

■新規獲得営業
・商談機会の獲得
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理
・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション
・導入決定後のオンボーディング支援
・受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理

■既存クライアント営業
・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案
・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案
・受注後~切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー
・導入決定後のオンボーディング支援



変更の範囲:有
自社事業の推進および付随するすべての業務
必要な経験 ・法人営業経験2年以上(新規/既存問わず、業界不問)
・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力
・対クライアントへの交渉能力
・目標達成へのコミットメント力
・タスク/スケジュール管理力
・法人営業経験2年以上(新規/既存問わず、業界不問)
・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力
・対クライアントへの交渉能力
・目標達成へのコミットメント力
・タスク/スケジュール管理力
学歴 不問
雇用形態 正社員/契約社員
更新:有(判断事由:(業務量、勤務成績・態度、能力、状況、従事している業務の進捗状況などにより判断する))
更新上限:無
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 東京都 中央区日本橋堀留町1丁目9-8
変更の範囲
本社・自宅・その他会社指定場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 650 万円
月給 26万円 ~
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・有給休暇※半年後10日付与、以降就業規則に準ずる ・特別休暇※入社時に10日付与のウェルカム休暇、看護休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生
■PC貸与
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員/契約社員
更新:有(判断事由:(業務量、勤務成績・態度、能力、状況、従事している業務の進捗状況などにより判断する))
更新上限:無
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 東京都 中央区日本橋堀留町1丁目9-8
変更の範囲
本社・自宅・その他会社指定場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 650 万円
月給 26万円 ~
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・有給休暇※半年後10日付与、以降就業規則に準ずる ・特別休暇※入社時に10日付与のウェルカム休暇、看護休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生
■PC貸与
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ニーリー
事業内容 モビリティSaaS「Park Direct」の運営
機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供
新規事業開発/事業戦略・コンサルティング/IoT
モビリティSaaS「Park Direct」の運営
機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供
新規事業開発/事業戦略・コンサルティング/IoT
設立年月日 2013年 1月29日
資本金 42億2900万円
従業員数 220名
応募の流れ

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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  • 内定・入社

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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