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募集内容

業務内容	【業務内容】・会社全体のBPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）に関するグランドデザインおよびロードマップの策定・コーポレート及び各事業部門の業務改善プロジェクトの各フェーズの推進（課題の整理、要件定義、設計、システム開発、テスト、運用、継続的改善）・データ分析に基づいた現状把握や課題抽出、評価・最新テクノロジーを活用し、既存業務を抜本的に変革するプロジェクトのリード【主なツール】 SAP、ServiceNow、Salesforce、kintone、Concur、Slack、Google Workspace など ※必要に応じて、同社独自のシステムやツールも活用していただきます【業務内容】・会社全体のBPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）に関するグランドデザインおよびロードマップの策定・コーポレート及び各事業部門の業務改善プロジェクトの各フェーズの推進（課題の整理、要件定義、設計、システム開発、テスト、運用、継続的改善）・データ分析に基づいた現状把握や課題抽出、評価・最新テクノロジーを活用し、既存業務を抜本的に変革するプロジェクトのリード【主なツール】・SAP ・ServiceNow ・Salesforce ・kintone ・Concur ・Slack ・Google Workspace など ※必要に応じて、同社独自のシステムやツールも活用していただきます変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・会計・財務関連を含む基幹システム系の業務プロセスの深い理解、分析・設計・実装の経験（3年以上）・基幹システム（ERP等）に関連するプロジェクトにおいて改善策の具現化（システム設定・構成、データ移行、外部連携等）を主導または実務担当した経験、およびITベンダーを技術的・機能的にリードコントロールした経験（1年以上）・各種業務データを分析し、課題特定・現状分析、および解決策の具体化を推進する能力・部署横断的なプロジェクトにおける多様な関係者との円滑なコミュニケーション、調整、および合意形成能力【求める人物像】 ■ミッション/ビジョンへの共感同社が目指す世界観、事業変革の理念に強く共感できる方 ■主体性と積極性自ら課題を捉え、各部門と連携しながら自分ごととして取り組める方 ■チャレンジ精神新しい技術や手法に積極的に挑戦し、変革を楽しめる方（例：過去の業務において、自ら新しいツールを導入し、業務効率化を実現した経験など）	・会計・財務関連を含む基幹システム系の業務プロセスの深い理解、分析・設計・実装の経験（3年以上）・基幹システム（ERP等）に関連するプロジェクトにおいて改善策の具現化（システム設定・構成、データ移行、外部連携等）を主導または実務担当した経験、およびITベンダーを技術的・機能的にリードコントロールした経験（1年以上）・各種業務データを分析し、課題特定・現状分析、および解決策の具体化を推進する能力・部署横断的なプロジェクトにおける多様な関係者との円滑なコミュニケーション、調整、および合意形成能力【求める人物像】 ■ミッション/ビジョンへの共感同社が目指す世界観、事業変革の理念に強く共感できる方 ■主体性と積極性自ら課題を捉え、各部門と連携しながら自分ごととして取り組める方 ■チャレンジ精神新しい技術や手法に積極的に挑戦し、変革を楽しめる方（例：過去の業務において、自ら新しいツールを導入し、業務効率化を実現した経験など）
学歴	不問

業務内容

【業務内容】
・会社全体のBPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）に関するグランドデザインおよびロードマップの策定
・コーポレート及び各事業部門の業務改善プロジェクトの各フェーズの推進
（課題の整理、要件定義、設計、システム開発、テスト、運用、継続的改善）
・データ分析に基づいた現状把握や課題抽出、評価
・最新テクノロジーを活用し、既存業務を抜本的に変革するプロジェクトのリード

【主なツール】
SAP、ServiceNow、Salesforce、kintone、Concur、Slack、Google Workspace など
※必要に応じて、同社独自のシステムやツールも活用していただきます

【業務内容】
・会社全体のBPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）に関するグランドデザインおよびロードマップの策定
・コーポレート及び各事業部門の業務改善プロジェクトの各フェーズの推進
（課題の整理、要件定義、設計、システム開発、テスト、運用、継続的改善）
・データ分析に基づいた現状把握や課題抽出、評価
・最新テクノロジーを活用し、既存業務を抜本的に変革するプロジェクトのリード

【主なツール】
・SAP
・ServiceNow
・Salesforce
・kintone
・Concur
・Slack
・Google Workspace
など
※必要に応じて、同社独自のシステムやツールも活用していただきます

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・会計・財務関連を含む基幹システム系の業務プロセスの
深い理解、分析・設計・実装の経験（3年以上）
・基幹システム（ERP等）に関連するプロジェクトにおいて
改善策の具現化（システム設定・構成、データ移行、外部連携等）を
主導または実務担当した経験、およびITベンダーを技術的・機能的にリード
コントロールした経験（1年以上）
・各種業務データを分析し、課題特定・現状分析、および解決策の具体化を推進する能力
・部署横断的なプロジェクトにおける多様な関係者との
円滑なコミュニケーション、調整、および合意形成能力
【求める人物像】
■ミッション/ビジョンへの共感
同社が目指す世界観、事業変革の理念に強く共感できる方
■主体性と積極性
自ら課題を捉え、各部門と連携しながら自分ごととして取り組める方
■チャレンジ精神
新しい技術や手法に積極的に挑戦し、変革を楽しめる方
（例：過去の業務において、自ら新しいツールを導入し、業務効率化を実現した経験など）

・会計・財務関連を含む基幹システム系の業務プロセスの深い理解、分析・設計・実装の経験（3年以上）
・基幹システム（ERP等）に関連するプロジェクトにおいて改善策の具現化（システム設定・構成、データ移行、外部連携等）を主導または実務担当した経験、およびITベンダーを技術的・機能的にリードコントロールした経験（1年以上）
・各種業務データを分析し、課題特定・現状分析、および解決策の具体化を推進する能力
・部署横断的なプロジェクトにおける多様な関係者との円滑なコミュニケーション、調整、および合意形成能力

【求める人物像】
■ミッション/ビジョンへの共感
同社が目指す世界観、事業変革の理念に強く共感できる方

■主体性と積極性
自ら課題を捉え、各部門と連携しながら自分ごととして取り組める方

■チャレンジ精神
新しい技術や手法に積極的に挑戦し、変革を楽しめる方
（例：過去の業務において、自ら新しいツールを導入し、業務効率化を実現した経験など）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	トライアルタクシー制度（月額1万円※タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給）、ニューノーマル手当（月額1万円）、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、技術カンファレンス参加費負担（国内外）、部活動制度、私服勤務OK、屋内全面禁煙（ビル内に喫煙室設置有り）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 700 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	トライアルタクシー制度（月額1万円※タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給）、ニューノーマル手当（月額1万円）、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、技術カンファレンス参加費負担（国内外）、部活動制度、私服勤務OK、屋内全面禁煙（ビル内に喫煙室設置有り）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	GO株式会社
事業内容	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。
設立年月日	1977年 8月17日
従業員数	500名