募集内容

業務内容

（1）セキュリティ戦略の策定・推進
●グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用
●CSOと連携した中長期的なセキュリティ戦略の立案・実行
●最新の脅威動向や規制要件を踏まえたリスクアセスメント
（2）セキュリティインシデント対応
●インシデント発生時の対応計画策定・実行（フォレンジック調査、影響評価、是正措置）
●インシデント対応フローの継続的な改善
（3）システム・ネットワークのセキュリティ強化
●セキュリティ強化施策の企画・実行
（4）社内啓発・トレーニング
●従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施
●エンジニア・開発チーム向けのセキュリティガイドライン策定・技術支援
（5）法令・規制対応
●ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・維持対応
●国内外のサイバーセキュリティ法令や規制（NIST、GDPR、J-SOXなど）への準拠

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上）
・サイバーセキュリティの知識（脆弱性管理、ペネトレーションテスト、SOC運用など）
・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP）に関する知識
・セキュリティインシデント対応経験
・社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

【求める人物像】
・技術とビジネスの両方の視点を持ち、バランスよく判断できる方
・最新のセキュリティ動向をキャッチアップし、自発的に施策を提案できる方
・組織全体のセキュリティレベル向上を牽引できる方
・自らが主体となって同社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことの出来る人
・チームでの成果向上を意識し、また仲間の成長を支援し喜べる人

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地その他東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 720 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 14時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。有給消化率60％推奨。
手当・福利厚生	住宅補助【諸手当】※福利厚生、制度詳細はその他特色に追記あり・通勤交通費：上限3万円/月　　・近距離在住手当：3万円/月　・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　・健康増進達成手当：3万円/年　・健康増進ボーナス：上限2万/年　・休日出勤手当　・エムステージグループ社員持ち株会
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地その他東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 720 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 14時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。有給消化率60％推奨。
手当・福利厚生	住宅補助【諸手当】※福利厚生、制度詳細はその他特色に追記あり・通勤交通費：上限3万円/月　　・近距離在住手当：3万円/月　・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　・健康増進達成手当：3万円/年　・健康増進ボーナス：上限2万/年　・休日出勤手当　・エムステージグループ社員持ち株会
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社エムステージグループ
事業内容	同社は持続可能な医療の実現を目指し、３つの領域で事業を展開しています。企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ①産業保健事業　産業医のご紹介から実働支援、休職者へのリワークプログラムの提供など、　労働者が健康で安心して働ける職場環境の実現をサポートします。 ②人材総合サービス事業　医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援、医療従事者の求職支援を行います。 ③病院経営支援事業　医療機関に対して、プロフェッショナルな経営人材と適切なソリューションを提供。　医療承継サポートや事務長アウトソーシング事業など行っております。	同社は持続可能な医療の実現を目指し、３つの領域で事業を展開しています。企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ①産業保健事業・産業医のご紹介から実働支援、休職者へのリワークプログラムの提供など、・労働者が健康で安心して働ける職場環境の実現をサポートします。 ②人材総合サービス事業・医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援、医療従事者の求職支援を行います。 ③病院経営支援事業・医療機関に対して、プロフェッショナルな経営人材と適切なソリューションを提供。・医療承継サポートや事務長アウトソーシング事業など行っております。
設立年月日	2019年10月 1日
資本金	1億6250万円
従業員数	274名