お問い合わせ番号：575149　最終確認日：2025年08月14日

金融機関・コンサルティングファーム向けセールス職

社名非公開

お問い合わせ番号：575149　最終確認日：2025年08月14日

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業務内容	【求人概要】金融機関・コンサルティングファームのお客様に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、お客様の本質的な課題や理想の姿を共に描き、サービス導入を支援するポジションです。【業務内容】金融機関・コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルなお客様に対し、『スピーダ』の新規営業をお任せする組織です。営業スタイルの特徴としては、お客様の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、お客様の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案をする点です。 ■実際の業務・インサイドセールスが獲得した商談を中心に対応・新規商談は20商談/月　オンラインの面談が中心・Web会議を中心に、1お客様につき3-5回の商談を行い、デモンストレーションの実施や資料作成および上申サポートを行う・人によっては、各種チーム施策のプロジェクトオーナーを担う・実績があるメンバーは大企業アカウントに対して深耕型の営業も担当する【求人概要】金融機関・コンサルティングファームのお客様に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、お客様の本質的な課題や理想の姿を共に描き、サービス導入を支援するポジションです。【業務内容】金融機関・コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルなお客様に対し、『スピーダ』の新規営業をお任せする組織です。営業スタイルの特徴としては、お客様の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、お客様の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案をする点です。 ■実際の業務・インサイドセールスが獲得した商談を中心に対応・新規商談は20商談/月オンラインの面談が中心・Web会議を中心に、1お客様につき3-5回の商談を行い、デモンストレーションの実施や資料作成および上申サポートを行う・人によっては、各種チーム施策のプロジェクトオーナーを担う・実績があるメンバーは大企業アカウントに対して深耕型の営業も担当する変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須条件】 ※以下何れかの経験をお持ちの方・法人営業の新規開拓営業経験をお持ちの方 (目安として5年程度のご経験) ・もしくは法人営業経験が豊富ではないが、経営企画、事業開発営業戦略を担う役割でのご経験をお持ちの方 (目安として2年程度のご経験) 【求める人物像】・同社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方・経済情報への興味/関心・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方・独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方・オープンにコミュニケーションが取れる方・既成概念にとらわれないよう努められる方・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方	【必須条件】 ※以下何れかの経験をお持ちの方・法人営業の新規開拓営業経験をお持ちの方 (目安として5年程度のご経験) ・もしくは法人営業経験が豊富ではないが、経営企画、事業開発営業戦略を担う役割でのご経験をお持ちの方 (目安として2年程度のご経験) 【求める人物像】・同社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方・経済情報への興味/関心・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方・独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方・オープンにコミュニケーションが取れる方・既成概念にとらわれないよう努められる方・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
学歴	不問

業務内容

【求人概要】
金融機関・コンサルティングファームのお客様に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、お客様の本質的な課題や理想の姿を共に描き、サービス導入を支援するポジションです。

【業務内容】
金融機関・コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルなお客様に対し、『スピーダ』の新規営業をお任せする組織です。
営業スタイルの特徴としては、お客様の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、お客様の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案をする点です。
■実際の業務
・インサイドセールスが獲得した商談を中心に対応
・新規商談は20商談/月　オンラインの面談が中心
・Web会議を中心に、1お客様につき3-5回の商談を行い、デモンストレーションの実施や資料作成および上申サポートを行う
・人によっては、各種チーム施策のプロジェクトオーナーを担う
・実績があるメンバーは大企業アカウントに対して深耕型の営業も担当する

【求人概要】
金融機関・コンサルティングファームのお客様に対して単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、お客様の本質的な課題や理想の姿を共に描き、サービス導入を支援するポジションです。

【業務内容】
金融機関・コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルなお客様に対し、『スピーダ』の新規営業をお任せする組織です。
営業スタイルの特徴としては、お客様の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、お客様の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案をする点です。

■実際の業務
・インサイドセールスが獲得した商談を中心に対応
・新規商談は20商談/月オンラインの面談が中心
・Web会議を中心に、1お客様につき3-5回の商談を行い、デモンストレーションの実施や資料作成および上申サポートを行う
・人によっては、各種チーム施策のプロジェクトオーナーを担う
・実績があるメンバーは大企業アカウントに対して深耕型の営業も担当する

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須条件】
※以下何れかの経験をお持ちの方
・法人営業の新規開拓営業経験をお持ちの方 (目安として5年程度のご経験)
・もしくは法人営業経験が豊富ではないが、経営企画、事業開発
営業戦略を担う役割でのご経験をお持ちの方 (目安として2年程度のご経験)
【求める人物像】
・同社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方
・経済情報への興味/関心
・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
・独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
・オープンにコミュニケーションが取れる方
・既成概念にとらわれないよう努められる方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方

【必須条件】
※以下何れかの経験をお持ちの方
・法人営業の新規開拓営業経験をお持ちの方 (目安として5年程度のご経験)
・もしくは法人営業経験が豊富ではないが、経営企画、事業開発
営業戦略を担う役割でのご経験をお持ちの方 (目安として2年程度のご経験)

【求める人物像】
・同社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方
・経済情報への興味/関心
・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
・独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
・オープンにコミュニケーションが取れる方
・既成概念にとらわれないよう努められる方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 815 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（祝祭日/年末年始等）、有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
手当・福利厚生	PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）、時短制度有ほか、受動喫煙防止措置有り(対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする/特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)/特記事項2：喫煙可能区域での業務なし)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 815 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（祝祭日/年末年始等）、有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
手当・福利厚生	PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）、時短制度有ほか、受動喫煙防止措置有り(対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする/特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)/特記事項2：喫煙可能区域での業務なし)
保険	健康厚生年金雇用労災