コンサルティング営業

◆20代前半のファーストキャリア期の人材開発・組織開発ニーズに対してソリューションを提供する同社にて、人材開発コンサルタントをお任せします。

【業務詳細】　　：課題のヒアリング、企画、外部講師のアサイン、新商材の開発など一気通貫でお任せします。
既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。（※飛び込み営業はありません）
・大手企業の人事に向けて　　　：若手人材の育成体系構築、コンサルティング
・内定者・新入社員に向けて　　：年間を通じた土台作り、早期戦力化プログラムの企画設計
・若手社員の教育担当者に向けて：OJT機会での育成制度構築支援（メンター制度等）や、育成の担い手へピープルマネジメント能力の開発支援

【セルムの特徴】：・クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。
└商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。
・リピート率85％の実績がございます。
└入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果としてお客様と長くお付き合いできています。

◆20代前半のファーストキャリア期の人材開発・組織開発ニーズに対してソリューションを提供する同社にて、人材開発コンサルタントをお任せします。

【業務詳細】
：課題のヒアリング、企画、外部講師のアサイン、新商材の開発など一気通貫でお任せします。
既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。（※飛び込み営業はありません）
・大手企業の人事に向けて：若手人材の育成体系構築、コンサルティング
・内定者・新入社員に向けて：年間を通じた土台作り、早期戦力化プログラムの企画設計
・若手社員の教育担当者に向けて：OJT機会での育成制度構築支援（メンター制度等）や、育成の担い手へピープルマネジメント能力の開発支援

【セルムの特徴】
・クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。
└商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。
・リピート率85％の実績がございます。
└入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果としてお客様と長くお付き合いできています。